Operador/a Maquinaria - Habilitación Forestal - Zona Arauco Postula y sé parte del Proyecto de Habilitación Interna Mecanizada ARAUCO, para el cual nos encontramos en búsqueda de egresados/as de 4° Medio Científico Humanista, Técnicos Nivel Medio o Técnicos Profesionales, con experiencia Operando excavadora en fajas mecanizadas, para que puedan participar y desempeñar funciones en Turnos Rotativos, como Operador/a Maquinaria de Habilitación Forestal, Zona Arauco.
Buscamos personas comprometidas con el trabajo, altamente motivadas, con capacidad de aprendizaje y autonomía.
El objetivo del cargo es realizar la operación de ordenamiento de desechos y/o preparación de suelos, de modo de habilitar el terreno para poder realizar de forma adecuada, las actividades propias del establecimiento (plantación, fertilización, control de malezas), incorporando en la ejecución la planificación, resguardando la seguridad y sostenibilidad.
Requisitos: Formación de Enseñanza Media, Técnico Nivel Medio o Técnico Profesional Licencia clase B y D (excluyente) Experiencia de 1 año como operador/a maquinaria forestal excavadora, deseable Fajas mecanizadas.
Disponibilidad de trabajar en Turno Rotativo (7x7) Disponibilidad para trasladarse a otras zonas *Contrato a plazo fijo por tres meses luego indefinido (sujeto a desempeño).En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.