En ARAUCO estamos en búsqueda de personas con enseñanza media completa para desempeñarse como Operador/a de Equipos Móviles, en Vivero Quivolgo en modalidad presencial.
¿Qué deberás realizar?
Garantizar la correcta ejecución de las labores de producción, así como la conducción y operación del equipo y carros de transporte.
Su función principal es el traslado de carga y la preparación de suelos, asegurando además un cuidado periódico de los móviles a su cargo.
¿Qué esperamos de ti?
Apoyar al supervisor en el cumplimiento de los objetivos operacionales Asegurar el cuidado de los equipos móviles.
Mantener comunicado a sus pares con información relevante y de uso común Apoyar el análisis de fallas, condiciones sub-estándares y determinación de las causas básicas junto a sus supervisores.
Autoevaluación permanente y de acuerdo con ello solicitar a su supervisor las herramientas necesarias (tanto de trabajo como de competencia), para garantizar el logro de sus objetivos definidos.
Trabajar y reflejar seguridad con sigo mismo y con sus pares Operar de forma segura y eficiente el equipo.
¿Qué necesitas para postular?
Enseñanza media completa (excluyente) Residencia en Constitución (excluyente) Licencia Clase B y D (Excluyente) ¿Qué te ofrecemos?
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Un ambiente laboral inclusivo y de apoyo constante Beneficios adicionales y una compensación competitiva BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.