UN Women – Santiago, RM Metropolitana de Santiago La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. El Plan Estratégico 2022-2025 busca lograr la igualdad de género, el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas y la realización plena de sus derechos humanos. II. Antecedentes En un contexto de triple crisis planetaria - que engloba el cambio climático, la pérdida de biodiversidad y la contaminación - el vínculo entre género y cambio climático cobra especial relevancia debido a que mujeres y niñas, especialmente aquellas en países en vías de desarrollo, enfrentan una mayor vulnerabilidad y exposición a las consecuencias del cambio climático. Para abordar estos aspectos, se requiere una consultoría técnica para apoyar el fortalecimiento institucional del enfoque de género en el Ministerio de Medio Ambiente de Chile, conectados con las políticas climáticas y ambientales. III. Objetivo Objetivo general El objetivo principal de esta consultoría es proveer asesoría técnica y gestión para fortalecer la integración del enfoque de género en los instrumentos de gestión ambiental y de cambio climático, con la finalidad de institucionalizar la perspectiva de género. Objetivos específicos Generación de capacidades en los equipos técnicos del Ministerio de Medio Ambiente y de otros servicios claves para la transversalización del enfoque de género en los instrumentos de gestión del cambio climático y ambientales. Fortalecer la integración del enfoque de género en el Ministerio de Medio Ambiente (MMA), y en la implementación de los compromisos institucionales de género. Fortalecer la colaboración con organizaciones de la sociedad civil y Academia vinculadas al MMA con el fin de integrar el enfoque de género en las relaciones interinstitucionales, las políticas del sector ambiental y el diseño de políticas públicas, fomentando la participación activa de mujeres, sociedad civil y defensoras ambientales. IV. Alcance de las responsabilidades Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para lograr los resultados esperados descritos a continuación con la finalidad del logro de los objetivos de la consultoría: Revisar propuesta metodológica para transversalizar la perspectiva de género, con enfoque interseccional y de transición socio ecológica justa, en los instrumentos de gestión ambiental. Elaborar recomendaciones para la implementación de planes sectoriales de Mitigación y/o Adaptación. Elaborar propuestas metodológicas y de contenido para el desarrollo de capacitaciones de lideresas en temas ambientales y prevención de violencia contra las mujeres. V. Forma de pago El contrato de consultoría determina la inclusión de todos los costos; la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. VI. Supervisión y evaluación de desempeño La consultoría será gestionada por ONU Mujeres Chile, apoyada por la Oficina Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe (ACRO). La supervisión de esta consultoría será realizada por la coordinadora nacional de Chile para el "Género, Ambiente y Cambio Climático". VII. Indicadores de rendimiento Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs. Calidad del trabajo. Cumplimiento de los resultados esperados. Diversidad e inclusión En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres contrata, emplea, capacita, compensa y promueve sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra condición contemplada en la ley. #J-18808-Ljbffr