Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Psiquiátrico El Peral- Convocatoria- Médico Psiquiatra 22 horas HPEP- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Puente Alto- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- La remuneración se calcula de acuerdo a lo siguiente:1. Ley 19.664 es variable según cantidad de trienios2. Asignación de PermanenciaObjetivo del cargo- Atender en todo momento a la calidad de atención que se le entrega al paciente, así como teniendo una actitud respetuosa con todos los trabajadores y usuarios del servicio en general, representando los lineamientos de buen trato de la Dirección del hospital.- Funciones del Cargo1. Atención y supervisión de la evaluación clínica de pacientes del hospital.2. Colaborar en procesos y elaboración de supervisión docente.3. Realizar ingreso, diagnostico, manejo farmacológico y multidisciplinario que permita una estabilidad psicopatológica, basado en los objetivos del Plan de Cuidado Integral (PCI)4. Disposición de trabajo en red comunitaria5. Aportar a la generación de instancias de investigación clínica.6. Velar por el cuidado de los recursos para la atención de paciente.7. Ajustarse a los lineamientos técnicos establecidos previamente para el funcionamiento de la unidad.8. Participar en la elaboración de proyectos tanto asistenciales, como estructurales necesarios para el Servicio.9. Ejecutar su rol de médico especialista de acuerdo a las políticas y normativas de salud vigentes; con eficiencia, eficacia y preeminencia del bienestar del paciente, en la atención de pacientes asignados.10. Ejecutar procedimientos diagnósticos y terapéuticos en modalidad presencial, de acuerdo a plan de cuidados integrales definido por equipo tratante, el usuario y su familia, para usuarios asignados a gestión terapéutica.11. Proponer mejoras al proceso de atención clínica de los usuarios de la Unidad y/o equipo.12. Proponer nuevas prestaciones atingentes a la especialidad y a las capacidades del Hospital.13. Entregar información clara y oportuna al usuario y sus familiares/cuidadores sobre el diagnóstico realizado y las indicaciones terapéuticas a implementar.14. Otras labores que se le encomienden a través de instancias superiores.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Presentar Título de Médico Cirujano, otorgado por una Institución del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente (EUNACOM)- Presentar Registro de la Superintendencia de prestadores de Salud.- Presentar Vacunas Hepatitis BEspecialización y/o Capacitación- Presentar Título de Especialidad como Psiquiatría adulto, mediante certificado (CONACEM)Experiência sector público / sector privado- Acreditar experiência de al menos 6 meses en labores de Psiquiatría adulto, mediante Relación laboral en sector público o certificado de Recursos Humanos en el sector privado.Competencias**Liderazgo**:Capacidad para generar compromiso y lograr el respaldo de sus superiores con vistas a enfrentar con éxito los desafíos de la organización. Capacidad para asegurar una adecuada conducción de personas, desarrollar el talento, y lograr y mantener un clima organizacional armónico y desafiante. Capacidad para proponer y diseñar procesos, cursos de acción y métodos de trabajo con el propósito de asegurar una adecuada conducción de personas, desarrollar el talento y, al mismo tiempo, lograr el compromiso y el respaldo de sus superiores a fin de enfrentar con éxito los desafíos propuestos para su área. Implica promover y mantener un clima organizacional armónico y desafiante, y ser un ejemplo dentro de la organización por su liderazgo y capacidad de desarrollar a los otros, con una visión y proyección de mediano plazo.**Iniciativa y proactividad**. Capacidad de identificar un problema, obstáculo u oportunidad y llevar a cabo acciones para dar respuesta a ellos. Puede verse como la predisposición a actuar en forma inmediata y no limitarse a pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Se aplica a una persona que busca formas más eficientes de hacer el trabajo, de perfeccionar las actividades normales en que se encuentra involucrado y a la capacidad de proponer solucione
