MinisterioMinisterio de Salud- Institución / EntidadServicio de Salud Osorno / Hospital Base San José de Osorno- CargoMEDICO PARA UNIDAD DE EMERGENCIA PEDIATRICA- Nº de Vacantes1- Área de TrabajoSalud- RegiónRegión de Los Lagos- CiudadOsorno- Tipo de VacanteSuplencia/ReemplazoObjetivo del CargoBrindar atención a pacientes que ingresen a la Unidad de Emergencia Pediátrica y apoyando mediante manejo de patologías de emergencia y urgencia en niños y adolescentes. El profesional sera contratado por 28 horas semanales mensualmente prorrogable.Requisitos Generales / Específicos**Requisitos Específicos**:Según DFL N°20/2017 Alternativamente:- Médico general con formacion y/o experiência en pediatria y/o salud Infanto-juvenil- Eunacom rendido y aprobado.- Certificado de inscripción en la Superintendencia de Salud.**Requisitos Generales**: Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano(a); b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).- **No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado**: a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive. e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.- **Perfil del Cargo**Formación Educacional**Título Profesional**: Médico con especialización en pediatría.- Especialización y/o Capacitación**Conocimientos y/o capacitaciones generales deseables**:**-**Trabajo en equipo.- Atención al usuarioExperiência sector público / sector privado**Experiência**: Deseable 1 año de experiência en cargos similares.- **Mecanismo de Postulación****Criterios de Selección** Etapas del proceso: (opcionales)- Recepción de antecedentes : en la Unidad de Reclutamiento y Selección del Hospital Base San José Osorno.- Revisión Curricular: En base a experiência, antigüedad y capacitación y preparación, la cual será realizada por una comisión.- Evaluación Psicolaboral por competencias.- Entrevista de apreciación Global: a través de una entrevista realizada por una comisión de selección.Documentos requeridos para postular- **Curriculum Vitae actualizado sin fotografía** (formato libre).- **Certificado de Médico**:- **Certificado de la Superintendencia de Salud**:- **Certificados que acredite antigüedad laboral**, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones; en el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requiere certificado extendido por Jefatura de Personal respectivo, en donde se incluya nombre del cargo y/o funciones, fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, o relación de servicio emitida por SIRH (sistema de salud del país).**Certificados que acredite Experiência laboral** (específica) en el mismo cargo o similar, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones.- **Certificados que acrediten Cursos de Capacitación** (superiores a 20 horas pedagógicas en capacitación esp
