Mantenedor/a Mecánico - Vivero Horcones En Viveros Horcones nos encontramos en la búsqueda de Mantenedor/a Mecánico, quien tendrá como objetivo general ejecutar la correcta mantención eléctrica, electrónica, Automatización y Control cuidado de cualquier equipo de la planta asegurando su normal funcionamiento, de acuerdo a lo indicado por la normativa Eléctrica Chilena vigente.
Dentro de las funciones principales de la posición se encuentran: Ejecutar mantenimiento según programación semanal y necesidades imprevistas.
Diagnosticar y reparar fallas de componentes y sistemas, sugiriendo mejoras al Supervisor de Mantenimiento.
Reemplazar componentes menores y mayores, apoyando al personal de mantenimiento especializado.
Preparar información técnica sobre mantenimiento de equipos e instalaciones.
Revisar y entregar información sobre repuestos críticos.
Realizar controles de calidad a repuestos críticos y asegurar mediciones.
Requisitos: Formación de Técnico(a) Eléctrico(a) o Mecánico de nivel medio o superior.
Experiencia de al menos 2 años en mantenimiento, evaluación, diagnóstico y reparación.
Deseable uso de sistemas computacionales de administración de mantención, como SAP.
Deseable licencia clase B.
En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.