Mantenedor/a Mecánico/a Senior - Caminos - Zona Valdivia Postula y sé parte del Proyecto CAMINOS, para el cuál nos encontramos en búsqueda de Técnicos/as Profesionales o Ingenieros/as orientados/as a Ejecución y/o Mantención Mecánica, con al menos 2 años de experiencia en Maquinaria Pesada o Terreno, para que puedan participar y desempeñar funciones como Mantenedor/a Mecánico/a Senior en la Operación de Construcción de Caminos Forestales.
El objetivo del cargo es aplicar las pautas de mantenimiento a equipos forestales, además de realizar actividades de mantención preventivas y correctivas, de acuerdo con la planificación semanal para la correcta continuidad operacional de las faenas de Construcción de Caminos Forestales, siendo capaz de resguardar y cumplir las normativas MASSO corporativas relacionadas a seguridad y medio ambiente.
Buscamos personas comprometidas con el trabajo, altamente motivadas, con capacidad de aprendizaje y autonomía.
Requisitos: Deseable experiencia en Mantención de maquinarias de construcción de caminos, maquinaria pesada y/o terreno.
Formación Técnico Nivel Superior y/o Universitaria.
Licencia clase B (Excluyente).
Experiencia en conducción 4x4 (deseable contar con certificación).
Disponibilidad para trasladarse a otras zonas.
Disponibilidad para trabajar bajo sistema de turnos 7x7.
*Contrato a plazo fijo luego indefinido (sujeto a desempeño).
En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.