Mantenedor/a Mecánico/a - Caminos Valdivia Nos encontramos en búsqueda de profesionales de técnico/a Mecánico/a o Ingeniero/a en ejecución mecánico, con al menos 2 años de experiencia en mantención de maquinaria pesada o Mecánica Maquinaria Agroindustrial y/o Industria, para desempeñar el cargo de Mantenedor/a Mecánico en Operaciones Caminos, en Zona Valdivia.
El principal objetivo del cargo es, realizar actividades de mantención preventivas y correctivas, de acuerdo con la planificación semanal para la correcta continuidad operacional de las faenas de Construcción de Caminos Forestales, siendo capaz de resguardar y cumplir las normativas MASSO corporativas relacionadas a seguridad y medio ambiente.
Las principales funciones a desempeñar son: Realizar pauta de inspección mecánica de todos los equipos.
Realizar tareas de soldadura y maestranzas menores en terreno.
Realizar tareas de medición, inspección, mantenimiento y reparación en sistemas de rodados / orugas Ejecutar inspección, diagnóstico y reparación de fallas menores de los equipos forestales.
Ejecutar inspección, diagnóstico, mantenimiento y reparación de camiones Realizar el engrase de todos los equipos de las faenas Cima.
Realizar el cambio de flexibles de todos los equipos de las faenas Cima.
Realizar la limpieza, sopleteo y lavado de todos los equipos de las faenas Cima.
Realizar el montaje y afilado de cadenas de corte de todos los equipos de volteo y procesamiento.
Ejecutar la organización, limpieza y 5S en los camiones talleres y camionetas de mantenimiento.
Identificar y evaluar peligros y/o riesgos asociados a cada actividad en conjunto a su equipo de trabajo.
Requisitos: Profesional de Técnico Mecánico o Ingenieria en Ejecución mecánica Al menos 2 años de experiencia en operaciones forestales Licencia clase B Disponibilidad de residir en Zona Valdivia.
Deseable conocimiento de herramienta SAP Lectura y compresión de planos hidráulico/electrónicos Lectura y Compresión de manuales y procedimientos de mantenimiento En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.