Company: Finning Chile S.A.
Number of Openings: 1 Worker Type: Permanent Position Overview: Job Description: En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo: Líder PMO quien será responsable de la coordinación de los grandes negocios de Minería, de los procesos de cotizaciones y propuestas (RFQ y RFP), tanto para ventas de equipos nuevos y usados, contratos mineros (nuevos y renegociaciones), tecnología, product support, o de cualquier otra línea de negocio de la Vicepresidencia de Minería.
Esto incluye mantener una adecuada diligencia del proceso de propuestas respecto a aspectos financieros, de políticas internas de aprobaciones (RDoMA o GDoMA), correcta aplicación de metodología Blueprint cuando corresponda, entre otros.
Las principales funciones del rol son: Administrar el cumplimiento del proceso de grandes negocios de los clientes mineros respecto a cotizaciones y propuestas.
Esto es, asegurar que todos los pasos del proceso sean seguidos correctamente, usando cálculos e información de respaldo correcta, organizando reuniones o conference calls de revisiones periódicas para ver el avance involucrando a las áreas de la Compañía necesarias (Supply Chain, Abogados, Finanzas, Contratos, CRC, RRHH, etc.).
También asegurar las revisiones ejecutivas.
Asegurar los procesos de aprobación requeridos por las políticas internas Global and Regional Delegation of Management Approval (GDoMA y RDoMA).
Incluye la adecuada documentación de las aprobaciones.
Aplicar la metodología Blueprint para proyectos y propuestas en que se cumplan los requisitos de aplicabilidad.
Asegurar el cumplimiento de los pasos, así como la documentación requerida.
Realizar capacitaciones o entrenamientos a las fuerzas de ventas (incluyendo niveles directivos y gerenciales) respecto a los procesos de grandes negocios, políticas de aprobaciones, metodología Blueprint, etc.
de forma de asegurar un conocimiento estándar de los procesos.
Desarrollar mejoras cuando sean necesarias a los estándares definidos para los procesos de grandes negocios de Minería de forma de buscar eficiencias y facilitar la participación de las áreas comerciales en los distintos tipos de propuestas.
Generar reportabilidad periódica a la organización de Minería y/o a otras áreas de la Compañía sobre el estatus de cotizaciones y propuestas de grandes negocios de Minería.
Definir métricas (KPI) de cumplimiento necesarias para mejorar la performance de Minería en la búsqueda de negocios.
Monitorear el cumplimiento de los KPI y definir responsables de los planes de acción necesarios para la mejora.
Coordinar y monitorear la preparación de reportes post-mortem de los grandes negocios que sean ganados o perdidos y que deben realizar las áreas comerciales responsables, de forma de obtener las lecciones aprendidas de dichos procesos de negocios, con el fin de hacer las mejoras continuas al proceso.
Esto incluye dar visibilidad a los niveles jerárquicos necesarios de la Vicepresidencia de Minería.
Requisitos solicitados: Ingeniero civil o comercial o profesión a fin.
3 años de experiencia en proyectos PMO en empresas de productos y servicios industriales, con preferencia en el rubro de la Minería.
Conocimientos en venta de equipos y product support, así como aspectos técnicos de contratos con clientes mineros especialmente.
Requisitos interno: 1 año en rol actual Nivel mínimo de postulación es 5 Evaluación desempeño en "Cumple" Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros.
At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment.
We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential.
As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities.
We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities.
Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities.
If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.
#J-18808-Ljbffr