Description :En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo:Lider de medio ambiente el o la cual deberá se encargará de la gestión y facilitación del Sistema de Gestión de EHS regional, incluido el desarrollo y la mejora continua de la estructura del sistema, las herramientas de apoyo y la presentación de informes y análisis.
El líder de programas de EHS es responsable de identificar de manera proactiva las oportunidades de mejora, monitorear y mejorar la eficacia de los programas de EHS, al tiempo que proporciona los resultados del sistema de gestión de EHS en toda la región.Principales funciones:Colaboración comercial/servicio al cliente (20%)·Colaborar y trabajar de manera proactiva con los equipos y operaciones regionales de EHS para liderar con éxito la facilitación e implementación del sistema de gestión de EHS ·Desarrollar un conocimiento profundo del negocio de Finning para respaldar las operaciones a través de la habilitación de los requisitos del sistema de gestión de EHS y los controles operativos.·Habilite los procesos de gestión de contratistas en asociación con el equipo de adquisiciones para garantizar que los contratistas seguros y confiables estén preaprobados para uso operativo·Supervisar, asesorar y liderar la implementación de los cambios/actualizaciones legislativas de EHS·Garantizar el cumplimiento del sistema de gestión de EHS con los requisitos normativos·Liderar la gestión de los datos de EHS y proporcionar un análisis predictivo y de rendimiento preciso y relevante a todas las áreas del negocio.Efectividad Organizacional (25%)·Liderar e implementar un sistema de gestión integrado para facilitar las estrategias y objetivos corporativos en relación con EHS·Identificar y evaluar el desempeño de EHS y proporcionar orientación sobre las oportunidades que apoyarán la mejora continua para lograr los objetivos y metas de EHS·Identificar y evaluar los cambios en las prácticas de la industria y las tendencias comerciales y capitalizar las oportunidades que mejorarán el desempeño de EHS de la Compañía.·Integrar las metas y objetivos de desempeño de EHS de la empresa.·Defienda una cultura de alta seguridad y seguridad para crear el clima para el éxito.Liderazgo (25%)·Gestionar y liderar el equipo de programas de EHS proporcionándoles asesoramiento, entrenamiento y orientación sobre las actividades de EHS, como mejoras/desarrollo de MS, informes, análisis, etc.·Servir como gerente de proyecto para diseñar y facilitar los proyectos asignados; Gestione eficazmente los recursos (personas, presupuesto y tiempo) para cumplir con los plazos y ofrecer programas de alta calidadProgramas de EHS (30%)·Gestionar y liderar la revisión, el desarrollo y la mejora continua del sistema de gestión de medio ambiente, salud y seguridad, incluidos los programas, los sistemas y las comunicaciones/publicaciones internas de EHS.·Desarrollar y dirigir la implementación de programas de EHS dentro del departamento·Participar y proporcionar comentarios con EHS global para la mejora continua de la plataforma de gestión de datos·Implementar y administrar plataformas de gestión de datos para la región·Gestione los informes mensuales/ad hoc de rendimiento de EHS/análisis predictivo y los informes trimestrales de la junta regional de SESR·Identificar oportunidades para educar y comunicarse con la gente de FinningEducación y experiencia:Experiencia relacionada con la industria en EHSEducación universitaria de posgrado en EHS, ciencias, ingeniería o negocios (título, diploma, certificado).>5 años de experiencia en EHS Habilidades avanzadas de Excel™ (por ejemplo, entiendes V-look's, tablas dinámicas, declaraciones if, tablas/gráficos)Requisitos internos:1 año en rol actualEvaluación desempeño en "Cumple"Nivel mínimo postulación es 5At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment.
We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential.
As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities.
We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities.
Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities.
If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.
