Descripción del Puesto: Contador/a Auditor/a Para importante empresa nos encontramos en búsqueda de Contador/a auditor/a con al menos 5 años de experiencia liderando áreas de Finanzas y contabilidad.
Sus principales responsabilidades serán: Supervisar, coordinar y controlar las actividades contables y financieras de la empresa.
Liderar al equipo de contabilidad en el proceso de gestión contable, análisis de cuentas, impuestos y emisión de estados financieros, siendo el responsable de la contabilidad de la compañía.
Garantizar el cumplimiento de los principios contables y normativas fiscales aplicables, así como la correcta aplicación de políticas contables de la empresa.
Proveer toda la información contable y financiera necesaria para la toma de decisiones de la Gerencia de Administración y Finanzas.
Supervisar los cierres contables periódicos, garantizando su ejecución eficiente y dentro de los plazos establecidos.
Elaborar y analizar estados financieros para la toma de decisiones estratégicas .
Validar EEFF de cierre anual con notas y explicaciones para la auditoría anual.
Liderar el proceso de auditoría de los estados financieros y emisión del informe, de acuerdo con el calendario establecido.
Liderar el equipo de finanzas en el proceso de ejecución de presupuestos y proyecciones financieras.
Desarrollar y analizar modelos financieros, incluidos planes financieros, presupuestos y forecast.
Coordinar pago a proveedores, revisar nóminas de pago controlando la correcta aprobación de documentos, de acuerdo a las políticas vigentes.
Liderar el proceso de costeo mensual asegurando confiabilidad y oportunidad de la información.
Liderar el proceso de control de margen de la compañía.
Ejecutar la elaboración y control de proyecciones de flujo de caja, con acciones tendientes a maximizar el cumplimiento de compromisos financieros de la empresa.
Preparar informes financieros periódicos para la Gerencia y Dirección, proporcionando análisis detallados sobre el desempeño financiero y las tendencias locales.
Otras actividades que la Jefatura directa determine y que conduzcan al logro del objetivo del cargo.
Se ofrece una contratación estable, en sistema de trabajo hibrido, amplios beneficios a colaboradores.
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