Líder Excelencia Operacional.

Detalles de la oferta

ARAUCO busca profesional en Ingeniería Civil Industrial, Informática, o carrera afín., con al menos 4 años de experiencia liderando proyectos de transformación digital y mejora continua.
Objetivo del cargo: Liderar la transformación digital y optimización operativa de los procesos en la organización, integrando tecnologías avanzadas como Inteligencia Artificial (IA) y aprendizaje automático (ML).
El rol busca fomentar una mentalidad digital en la compañía y potenciar la eficiencia, sostenibilidad y adaptabilidad de las operaciones.
Principales responsabilidades: Liderar proyectos de transformación digital en áreas operativas, integrando tecnologías avanzadas como Inteligencia Artificial (IA), Machine Learning (ML) y herramientas de automatización.
Diseñar estrategias digitales para la optimización de procesos y la toma de decisiones basada en datos.
Coordinar equipos multidisciplinarios, asegurando la alineación entre objetivos estratégicos y operativos.
Facilitar la adopción de nuevas tecnologías a través de la gestión del cambio y la formación de equipos.
Identificar oportunidades de mejora en procesos clave y desarrollar hojas de ruta tecnológicas para su implementación.
Presentar avances y resultados de los proyectos a nivel ejecutivo y operativo, fomentando el entendimiento y compromiso con la visión digital.
Requisitos: Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Informática, o carrera afín.
Mínimo 4 años de experiencia liderando proyectos de transformación digital y mejora continua.
Experiencia comprobada en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas en entornos industriales.
Conocimiento en herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI, Qlik Sense, Python, R).
Familiaridad con metodologías ágiles y de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen).
Habilidades demostradas en liderazgo de equipos y gestión de proyectos estratégicos.
Deseables: Participación previa en transformaciones digitales de alcance organizacional.
Certificaciones en IA, ML o análisis avanzado de datos.
Habilidades clave: Liderazgo y capacidad para influir en stakeholders a todos los niveles.
Excelentes habilidades de storytelling y comunicación estratégica.
Orientación a resultados, pensamiento crítico y adaptabilidad en entornos dinámicos.
Visión estratégica para integrar personas, procesos y tecnología hacia objetivos organizacionales.
BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Talent_Ppc

Requisitos

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