¡Líder de Recursos Humanos que Impulsará el Crecimiento de Nuestro Cliente!

Estamos buscando un Líder de Recursos Humanos para uno de nuestros clientes clave en San Bernardo. Este rol incluye la supervisión de remuneraciones, gestión documental, desarrollo organizacional y la estrategia del área de RRHH.
Principales Responsabilidades:

1. Supervisión de Procesos de Remuneraciones: Asegurar el correcto procesamiento y cumplimiento de pagos, bonos y beneficios para todos los colaboradores.
2. Gestión Documental y Control de Registros: Organizar y mantener actualizados los expedientes laborales y documentos clave, garantizando el cumplimiento normativo.
3. Desarrollo de Cultura Organizacional: Implementar iniciativas que fortalezcan la cultura y el clima laboral, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y alineado con los valores del cliente.
4. Estrategia de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional: Colaborar en la creación de estrategias para el crecimiento y desarrollo de los colaboradores, identificando oportunidades de mejora.

Ubicación: San Bernardo
Jornada: Presencial, de lunes a viernes.

Si tienes experiencia en recursos humanos y deseas hacer una diferencia en un entorno dinámico, ¡te invitamos a postular!