Líder de Operación - Caminos - Zona Valdivia ARAUCO busca a Profesional de Ingeniería Civil, Ing.
en Construcción, Ing.
Forestal, Constructor Civil o carrera afín, con al menos 5 años de experiencia en jefaturas de faena para desempeñarse como Líder de Operación en Proyecto CIMA Caminos, en la zona de Valdivia y/o alrededores.
El objetivo del cargo es ejecutar el programa de construcción asignado, resguardando el cumplimiento de los estándares de seguridad, medioambiente, las metas, calidad, y compromisos con la comunidad, así como asegurar una óptima gestión del equipo de personas a su cargo y el cumplimiento de las metas asociadas a su propio rol.
Sus principales funciones son: Controlar y evaluar riesgos en faena, mediante el uso de herramientas corporativas, en todas las actividades de la operación, incluyendo instalación y mantenimiento.
Programar de forma diaria los recursos, con el fin de cumplir el programa de construcción, resguardando la seguridad y la salud de las personas y la gestión eficiente de recursos y maquinaria, y la calidad requerida por FASA.
Requisitos: Profesional Técnico Nivel Superior y/o Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Constructor, Ingeniero/a Forestal, Constructor Civil o carrera afín (excluyente contar con Ens.
Media Completa).
Deseable contar con al menos 1 año de experiencia como líder en equipos de faenas, construcción o administración.
Deseable contar con experiencia en construcción de caminos forestales, obras viales o civiles.
Licencia conducir clase B vigente.
Experiencia en conducción 4X4.
Disponibilidad para trabajar bajo sistema de turnos 7x7.
Disponibilidad para trabajar en la zona de Valdivia y/o alrededores.
En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.