4TMS es una firma consultora internacional de desarrollo organizacional. Acompañamos a nuestros clientes y sus ecosistemas a alinear su estrategia con su gestión del talento y equipos para lograr sus objetivos y desempeño esperado. Con diferentes herramientas y metodologías colaboramos en el diseño de estructuras y responsabilidades, atracción de talento apropiado, programas de liderazgo, programas de transición profesional, estudios de mercado con mejores prácticas organizacionales y de compensaciones, gestión y desarrollo de talento.
Misión del cargo:
Diseñar, proponer y ejecutar planes y acciones de DO para apoyar la Gestión de la estrategia
Descripción Funciones del Cargo:
- Gestionar la función de DO para la compañía: Diseño organizacional, Gestión de los cargos, Planes de Formación y capacitación, Gestión del Talento, Desarrollo de Carrera, Sucesión y Movilidad, Gestión del desempeño, Compensaciones y Beneficios, Clima organizacional, entre Otras iniciativas de DO
- Desarrollar y mantener permanente contacto cercano con el personal, para identificar áreas de apoyo y/o contención emocional
- Aplicar y enseñar técnicas orientadas al manejo de las emociones
- Gestionar la RSE de la compañía
Requisitos:
- Carrera universitaria en Psicología, Ing. Administración mención RRHH O Ing. Comercial
- Magister, postítulo o diplomado en Desarrollo Organizacional
- 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional (Ev. De desempeño, clima, desarrollo de carrera)
- 10 años en total en áreas de RRHH
- Experiencia en intervención en grupos o afín
- Conocimiento/manejo en temas de inclusión. Ideal Certificado/a como gestor/a de inclusión Laboral
- Deseable Inglés intermedio
- Excel nivel intermedio
- Deseable manejo de ERP Talana u otros.
- Disponibilidad para viajar 2 veces al año a Perú
- Jornada laboral 40 horas, modalidad Híbrida
Habilidades foco:
- Confidencialidad
- Planificación
- Habilidades comunicaciones
- Manejo de grupo
- Adaptabilidad al cambio
- Proactividad
- Resolución de Problemas
- Compromiso
- Empatía
Nuestro Candidato Ideal:
* Carrera universitaria en Psicología, Ing. Administración mención RRHH O Ing. Comercial
* Magister, postítulo o diplomado en Desarrollo Organizacional
* 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional (Ev. De desempeño, clima, desarrollo de carrera)
* Excel nivel intermedio
* Deseable manejo de ERP Talana u otros.
* Disponibilidad para viajar 2 veces al año a Perú
Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
