Descripción de la Empresa: En EY, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú.
Con una visión global, apoyo, cultura inclusiva y tecnología avanzada, te ayudamos a convertirte en la mejor versión de ti mismo.
Valoramos tu voz y perspectiva únicas para seguir mejorando.
Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocios para todos.
Descripción del Puesto: Como parte del área de Servicios Corporativos (CBS), tu rol será fundamental para respaldar funciones corporativas esenciales que mantienen nuestra organización en marcha.
Buscamos un profesional que contribuya con conocimiento, recursos y herramientas que permitan a EY ofrecer atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar nuestro crecimiento y rentabilidad.
La Oportunidad: Serás responsable a nivel regional LATAM de realizar y controlar el ciclo completo de los planes de aprendizaje de auditoría, gestionando riesgos y controles sobre la implementación, efectividad y cumplimiento de todas las directivas y regulaciones aplicables.
Tus Responsabilidades Clave Incluirán: Identificar y evaluar riesgos en los planes de aprendizaje y liderazgo.
Trabajar con líderes regionales para establecer un desempeño consistente en los compromisos de auditoría.
Proactivamente identificar y responder a riesgos que impacten la calidad de Assurance Learning.
Monitorear y realizar auditorías internas para garantizar el cumplimiento de los requisitos.
Servir de enlace para controles de calidad dentro del equipo de LATAM Learning.
Participar en el desarrollo continuo del conocimiento en reglas, regulaciones y estándares de auditoría.
Trabajar de la mano de los equipos de controles de calidad.
Habilidades y Atributos para el Éxito: Trabajo en equipo y capacidad para trabajar bajo presión.
Orientación al cliente interno y excelentes relaciones interpersonales.
Comunicación oral y escrita efectiva.
Flexibilidad para aprender y adaptarse en un entorno dinámico.
Planificación y organización.
Requisitos: Título en Psicología Organizacional, Pedagogía, Administración de Empresas, Educación o afín.
Al menos 4 años de experiencia en diseño, coordinación y ejecución de planes de capacitación regional.
Dominio de idiomas: Español avanzado, Inglés intermedio-avanzado.
Portugués deseable.
Experiencia en cumplimiento, gobernanza, PCAOB, Microsoft Office Suite, incluido PowerBI, y Gestión de Riesgos e Independencia.
Qué Ofrecemos: Paquete de compensación competitivo y recompensas basadas en desempeño.
Desarrollo profesional a través de EY University (EYU).
Programa EY Badges para desarrollo profesional y aprendizaje.
Ambiente de trabajo inclusivo y flexible, enfocado en resultados.
Sobre EY: Construimos un mundo de trabajo mejor, generando confianza en los mercados de capitales y contribuyendo al crecimiento de nuestros clientes.
Nuestros equipos diversos en más de 150 países ofrecen confianza y contribuyen a la transformación y operaciones de nuestros clientes en áreas como assurance, consulting, strategy, tax y transactions.
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