Laboratorista Terreno - Caminos - Zona Valdivia Postula y sé parte del Proyecto de Construcción de Caminos Forestales, para el cuál nos encontramos en búsqueda de Laboratoristas Clase C (con certificación vigente) y/o egresados/as de Técnico en Construcción, para que puedan participar y desempeñar funcionescomo Laboratorista Terreno, en Zona Valdivia y/o alrededores.
Buscamos personas comprometidas con el trabajo, altamente motivadas, con capacidad de aprendizaje y autonomía.
El objetivo del cargo es realizar la ejecución de los controles de calidad de las obras de acuerdo a los estándares técnicos definidos en la unidad, incorporando en la ejecución la correcta planificación, resguardando la seguridad y sostenibilidad.
Sus principales funciones son: Realizar toma de muestras de materiales.
Realizar mediciones de los caminos y canchas.
Informar los resultados en los formatos y plataformas indicados por FASA.
Apoyar la ejecución de ensayo de muestras en sala.
Requisitos: Formación: Laboratorista Clase C (contar con certificación) o Técnico en Construcción con conocimiento en mecanica de suelo comprobable.
Contar con 1 a 3 años de experiencia en control de obras.
Licencia conducir clase B vigente (excluyente).
Deseable contar con experiencia en conducción 4x4.
Disponibilidad para trabajar en modalidad de turnos 7x7.
Disponibilidad para trabajar en la zona de Valdivia y/o alrededores.
*Contrato a plazo fijo luego indefinido, conforme a evaluación de desempeño.
En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.