Buscamos profesional de las carreras de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Auditoría, Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Administrador Público o afín para tomar el desafío de Jefe Zonal . Reportando al Gerente de Recursos Humanos, sus principales desafíos son: Responsable de implementar en coordinación con la Encargada de Remuneraciones, la creación de las Sociedades en el Sistema Winper, aportando la información correspondiente a cada Faena o Nuevo Contrato, y/o Paradas de Planta, implementar los Cargos, Remuneraciones, Centros de Costos, Beneficios y demás atribuciones de la Obra. Crear las Matrices del Contrato de Trabajo, Anexos, Jornadas de Trabajo. Exigir y Asegurar el cumplimiento los requerimientos del Mandante. Realizar el Proceso de Remuneraciones, correspondiente al Recibo de toda la información correspondiente a cada proceso de Remuneraciones y Personal, realizar su validación y corrección con el Encargado de Personal de Faena. Procesos de Mantención y beneficios del Personal. Visitar periódicamente faenas y lugares donde estén los casos, hacer seguimiento y derivaciones correspondientes. Coordinar reuniones periódicas y entrega de informe mensual a la Gerencia de Recursos Humanos con la data de casos y reportes correspondientes. Buscamos profesional de las carreras de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Auditoría, Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Administrador Público o afín, con amplio manejo en leyes y parte estratégica de RRHH, con al menos 4 años de experiencia en estas materias, con accountability, rigurosidad, orden, liderazgo, alto nivel de relacionamiento a todo nivel, capacidad de organización, orientación al detalle, alto nivel de influencia, negociación, autonomía, compromiso, capacidad de análisis y proyección. Trabajo presencial. Empresa de rubro de Servicios. Beneficios Varios. #J-18808-Ljbffr