Oferta de Trabajo: Jefe de Sucursal en XCMG Chile
XCMG Chile, líder en la industria de maquinaria pesada y construcción, se complace en anunciar una vacante para el puesto de Jefe de Sucursal. Buscamos un líder estratégico y experimentado que lidere nuestro equipo en Santiago, Chile.
Requisitos:
1. Experiencia comprobada en puestos de liderazgo en empresas de maquinaria pesada o construcción.
2. Excelentes habilidades de administración y gestión de recursos.
3. Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
4. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural.
Responsabilidades:
1. Liderar y gestionar el equipo de ventas, servicio y operaciones en la sucursal.
2.
Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas y marketing para aumentar las ventas y la participación de mercado.
3. Gestionar los recursos financieros y operativos de la sucursal para garantizar la rentabilidad y el crecimiento.
4. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos.
5. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y los estándares de calidad.
6. Cumplir con presupuesto asignado para la sucursal, ver temas administrativos relacionados a la misma.
El candidato ideal debe tener una sólida trayectoria en la gestión de equipos y operaciones, así como una comprensión profunda de la industria de la maquinaria pesada y la construcción. También debe ser un comunicador efectivo, con la capacidad de inspirar y motivar a su equipo.
XCMG Chile ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, así como oportunidades de desarrollo profesional en una empresa global en crecimiento. Si está listo para liderar nuestro equipo en Santiago y desempeñar un papel clave en nuestro éxito continuo,
le invitamos a presentar su candidatura.
Para postularse, envíe su currículum vitae y una carta de presentación a nuestro departamento de recursos humanos. Agradecemos su interés en XCMG Chile y esperamos recibir su postulación.
XCMG Chile se compromete a brindar igualdad de oportunidades en el empleo y a contratar a los candidatos más calificados, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o otro estado protegido por la ley.
