* Descripción empresa: Somos Esval y Aguas del Valle, empresas líderes en la gestión del agua en las regiones de Valparaíso y Coquimbo, entregando nuestro servicio a más de 900 mil clientes.
Nos importan las personas.
Por ello, valoramos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, incorporando a nuestros equipos a personas sin diferenciar por nacionalidad, religión, género, edad o discapacidad.
Buscamos ser una Compañía que genere un impacto positivo en sus trabajadores, brindando oportunidades laborales y desarrollo personal para nuestros futuros integrantes.
¡Conoce nuestras ofertas laborales y únete a este gran equipo!
* Funciones del cargo: En Esval nos encontramos en búsqueda de Jefe o Jefa expansión de nuevos clientes, encargado/a de controlar y supervisar el proceso de solicitudes de factibilidad fuera del área de concesión de ESVAL y Aguas del Valle para contribuir a la incorporación de nuevos clientes.
Tareas: -Supervisar e implementar acciones que permitan velar por el cumplimiento de lo indicado en el procedimiento de Expansión fuera del territorio operacional de ESVAL y ADV.
-Validar las respuestas ante solicitudes de factibilidad fuera del área de concesión para contribuir al cumplimiento de lo indicado en el procedimiento establecido por ESVAL y ADV.
Gestionar y controlar los pagos y emisión de facturas por concepto de estudios y derechos de conexión.
-Controlar el cumplimiento de inversiones del portafolio de Expansión de ESVAL y ADV.
-Validar convenios de ampliación de concesión, interconexión o 52 BIS para establecer las condiciones que permitirán dotar de servicio sanitario al futuro cliente.
-Establecer vínculos con clientes externos, tanto públicos como privados, en el marco de la gestión de expansión fuera del territorio operacional de la empresa para contribuir al crecimiento de la cartera de clientes.
-Proponer mejoras que permitan dar una respuesta oportuna y efectiva a los diferentes requerimientos para contribuir a la satisfacción de los clientes.
Requisitos: -Ingeniería Civil; Ingeniería Civil en obras hidráulicas -Conocimientos en Ingeniería Hidráulica y Sanitaria; Legislación Sanitaria; MS Office; Autocad; Evaluación de proyectos -4 años de experiencia -Licencia de conducir Clase B * Requisitos: -Ingeniería Civil; Ingeniería Civil en obras hidráulicas -Licencia de conducir Clase B -Legislación Sanitaria; MS Office; Autocad; Evaluación de proyectos * Condiciones oferta: * Beneficios: 1.
Somos un Gran Lugar Para Trabajar, posicionándonos en el lugar N°9 en el último ranking de Clima con Great Place To Work.
2.
Somos parte de las empresas reconocidas como Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2024 en el ranking Great Place To Work Chile.
3.
Somos una empresa que lidera las sanitarias de América en índice mundial de sostenibilidad y gobernanza, GRESB.
4.
Contamos con una propuesta de valor Corporativa, SOMOS, que entrega beneficios asociados a: - Más Tiempo: Jornada de 41,5 horas semanales, salida anticipada el día jueves cuando el viernes es festivo, retiro anticipado en grandes feriados, día libre de cumpleaños, dos tardes administrativas por año.
- Más Desarrollo: Becas de estudio, apoyo a deportistas destacados, premios a alumnos destacados, premio a primera vivienda y apoyo en ahorro para primera vivienda.
-Más Calidad de Vida: Contribución por días no cubiertos en Licencia Médica, sala cuna y jardín infantil, bonos compensatorios a sala cuna.
* Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos desde nuestro email corporativo o telefónicamente para avanzar a las siguientes etapas que componen nuestro proceso, informándote si avanzas o no en cada una de ellas.
1.
Sondeo telefónico de nuestro equipo de reclutamiento 2.
Entrevista con jefatura a cargo del proceso para conocer tus competencias técnicas asociadas al cargo 3.
Entrevista con profesional de psicología a cargo de tu proceso de selección y aplicación de pruebas psicométricas 4.
Exámenes preocupacionales en ACHS (sólo si aplica para el cargo en el que te estamos evaluando) 5.
Notificación de selección al cargo.