Jefe De Tienda En Pastelería

Detalles de la oferta

¡Si te apasiona liderar equipos y la pastelería, queremos conocerte!
Somos Riesco Repostería Tradicional, una pastelería con más de 40 años de trayectoria, y buscamos incorporar a nuestra familia a un/a Jefe/a de Local que sea dinámico/a, organizado/a y con pasión por la atención al cliente y las ventas.

Principales responsabilidades:
Gestión del local:

Supervisar apertura y cierre del local.
Asegurar limpieza interior y exterior.
Coordinar la reposición de productos en vitrina.
Recibir y verificar pedidos diarios desde producción.
Realizar y gestionar solicitudes de pedidos.
Actualizar y gestionar el stock.
Supervisar inventarios periódicos.
Canales digitales:

Supervisar la recepción, armado y entrega de pedidos.
Mantener actualizados los stocks digitales.
Coordinar con los equipos digitales para garantizar la calidad de servicio.
Gestión de ventas:

Supervisar la apertura y cierre de caja.
Garantizar la atención al cliente presencial y telefónica.
Coordinar el ingreso de ventas y la operación del sistema ERP.
Motivar al equipo para realizar ventas cruzadas y aumentar el ticket promedio.
Ofrecer promociones y garantizar la correcta ejecución de estrategias comerciales.
Supervisar cobros con distintos medios de pago.
Gestión de equipo:

Capacitar y motivar al personal de ventas.
Gestionar indicadores de desempeño del equipo.
Requisitos:
Experiencia previa como jefe de local o encargado en pastelerías o rubros similares.
Edad: 25 a 40 años.
Disponibilidad para trabajo presencial en cualquiera de nuestras sucursales.
Carnet de identidad (para extranjeros, residencia definitiva o en trámite avanzado).
Disponibilidad inmediata.
Referencias comprobables.
Condiciones laborales:
Contrato de trabajo: Presencial.
Ubicación: Una de nuestras cuatro sucursales.
Beneficios:
Uniforme.
Caja de compensación.
Torta de cumpleaños.
Aguinaldos (fiestas patrias y Navidad, proporcionales al tiempo trabajado).
Beneficios adicionales tras el primer año.
Renta líquida: $650.000 promedio (base de $500.000 + bono por ventas compartido, se comienza a percibir desde el segundo mes). Bono trimestral de $300.000 según evaluación mensual
Si cumples con los requisitos y estás listo/a para liderar con entusiasmo y compromiso, ¡postula ahora!


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Chiletrabajos

Requisitos

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