En Maclean somos una empresa con más de 30 años de trayectoria entregando servicios de excelencia a diferentes empresas e industrias, siendo especialistas en la ejecución de Facilities Corporativos y Servicios actualmente buscamos un Jefe de Gestión de Personas que será responsable de supervisar y ejecutar los procesos de recursos humanos relacionados con el control de asistencia, gestión de contratos, asistencia a comparendos, procesos de desvinculación y la supervisión del cierre de mes etc... Este rol es clave para asegurar la correcta administración del personal y el cumplimiento de las normativas laborales. Funciones Principales: Analizar y reportar irregularidades en la asistencia, tomando acciones correctivas cuando sea necesario. Gestionar la elaboración, revisión y actualización de contratos laborales y sus cláusulas, asegurando que cumplan con las normativas legales y las políticas internas de la empresa. Representar a la empresa en comparendos laborales, defendiendo los intereses de la organización y asegurando el cumplimiento de los procedimientos legales. Coordinar con el equipo legal para la preparación de estrategias y respuestas ante las citaciones laborales. Coordinar y ejecutar los procesos de desvinculación de empleados, asegurando que se realicen de manera justa y conforme a la normativa legal. Supervisar la entrega de finiquitos, liquidaciones y toda la documentación correspondiente en el tiempo y forma adecuados. Supervisar el proceso de cierre de mes, asegurando la correcta contabilización y pago de horas extras, bonos y otros conceptos variables. Revisar y validar los reportes de asistencia, permisos y cualquier ajuste necesario para el correcto cálculo de las remuneraciones. Coordinar con el equipo de remuneraciones para asegurar que todos los pagos se realicen en tiempo y forma, evitando errores y reclamos. Requisitos: Título profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles similares, con conocimiento específico en gestión de asistencia, contratos y procesos de desvinculación. Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena. Ideal Manejo de dotación sobre 400 personas Habilidades en comunicación efectiva, negociación y resolución de conflictos. Ofrecemos Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados. Fondo de Bienestar Jornada de trabajo: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y viernes 08:30 a 14:00Esta oferta laboral a través de su programa de inclusión y en el marco de la ley de inclusión 21.015 es abierta para personas en situación de discapacidad. #J-18808-Ljbffr