En Acrux Corp Consultores estamos en la búsqueda de Jefe de Remuneraciones y Documentación para nuestro cliente del rubro de Consumo Masivo ubicado en Puerto Montt.
Objetivo del Cargo: Asegurar la correcta administración de los procesos de remuneraciones y documentación laboral, garantizando la precisión en los pagos, el cumplimiento de la normativa legal y la gestión eficiente de la información de los colaboradores.
Principales Responsabilidades: Gestión de Remuneraciones: Supervisar y coordinar el proceso completo de cálculo y pago de remuneraciones, incluyendo sueldos, bonos, horas extras y beneficios.
Asegurar la exactitud y puntualidad en la emisión de las nóminas y cumplir con los plazos de pago establecidos.
Actualizar y revisar periódicamente las políticas de remuneración para mantener competitividad y alineación con las leyes laborales.
Administración de Documentación Laboral: Gestionar el archivo y actualización de la documentación laboral, como contratos, anexos, licencias, permisos y finiquitos.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta conservación de los documentos requeridos por ley.
Colaborar en procesos de auditoría interna y externa, asegurando la disponibilidad y exactitud de los documentos requeridos.
Relación con Entidades Externas y Cumplimiento Legal: Mantener comunicación con organismos externos como AFP, Isapres, cajas de compensación, entre otros.
Supervisar el pago de cotizaciones previsionales y otros aportes legales, asegurando la correcta declaración y pago de obligaciones laborales.
Actualizarse constantemente en normativa laboral y previsional para implementar cambios necesarios en la empresa.
Manejo y conocimientos en resolución de problemas y citaciones a la Inspección del Trabajo.
Liderazgo y Coordinación de Equipo: Dirigir y supervisar el equipo encargado de remuneraciones y documentación, asignando tareas y brindando apoyo para el desarrollo profesional de sus integrantes.
Establecer y monitorear KPIs para evaluar la eficiencia y precisión en los procesos de remuneración y gestión documental.
Mejora Continua de Procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de remuneración y documentación para aumentar la eficiencia y reducir el margen de error.
Implementar herramientas y software de gestión de remuneraciones y documentación laboral que optimicen las operaciones del área.
Requisitos del Cargo: Formación: Profesional en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 5 años en roles de remuneraciones y documentación, preferentemente en empresas de consumo masivo o grandes corporaciones, con al menos 2 años en un rol de supervisión.
Conocimientos Técnicos: Dominio de legislación laboral y previsional chilena.
Manejo avanzado de sistemas de gestión de remuneraciones (ERP) y Excel.
Conocimiento en elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos.
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