Empresa Rubro de Transporte y Logistica, esta en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos para el siguiente cargoResumen del Cargo:El Jefe de Recursos Humanos de Tranvial será responsable de liderar y supervisar las actividades del departamento de Recursos Humanos. Se encargará de dirigir una variedad de funciones críticas, incluyendo la administración de personal, la gestión de contratos, renuncias y despidos, la gestión de remuneraciones, licencias médicas, así como la supervisión de las actividades de reclutamiento y desarrollo organizacional. El rol implica la supervisión directa de un equipo de profesionales de recursos humanos, incluida una Encargada de Recursos Humanos, un Analista de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional, y una Ingeniera de Proceso y Mejora Continua.Responsabilidades Principales:Supervisar y coordinar las actividades del departamento de Recursos Humanos para garantizar la eficiencia y eficacia en la gestión de personal.Colaborar con la Encargada de Recursos Humanos en la administración de contratos, renuncias, despidos y otros aspectos relacionados con la gestión del personal.Trabajar en estrecha colaboración con el Analista de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional para garantizar la implementación efectiva de estrategias de reclutamiento, incluidas entrevistas, encuestas de clima laboral y evaluaciones de desempeño.Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.Colaborar con otros departamentos para abordar temas relacionados con la gestión del personal y garantizar la cohesión y colaboración entre los equipos.Participar en la planificación estratégica de recursos humanos y contribuir con ideas innovadoras para mejorar las prácticas de gestión de personal en Tranvial.Requisitos:Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.Experiencia previa en roles de liderazgo en el área de Recursos Humanos, preferiblemente en la industria del transporte o logística.Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones relacionadas con la gestión de personal en Chile.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.Experiencia en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.Orientación hacia resultados y capacidad para trabajar bajo presión.BeneficiosSalario competitivo.Oportunidades de desarrollo profesional.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Beneficios adicionales según política interna de la empresa.Si cumples con los requisitos no dudes en postular, esta puede ser tu oportunidad!
