* Descripción empresa: To Contact es una consultora de reclutamiento y head hunting.
Nuestra pasión es conectar a los mejores candidatos del mercado con compañías que busquen el éxito.
Para cada búsqueda, creamos un plan estratégico para identificar y buscar el talento más calificado para sus necesidades de contratación.
* Misión del cargo: Asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales en los diversos subprocesos y funciones de RR HH en el centro de costo y área.
* Funciones del cargo: Ejecutar las políticas de Recursos Humanos en la unidad, supervisando formación, gestión de personal, nóminas, beneficios, seguridad y relaciones laborales.
Evaluar y controlar servicios contratados de terceros.
Desarrollar y gestionar planes de compensación, beneficios, contratación y capacitación junto con la Dirección de Recursos Humanos.
Administrar relaciones industriales y contrato colectivo con sindicatos y entidades gubernamentales.
Gestionar la nómina y reportar indicadores mensuales.
Implementar el plan de ahorro en el centro de trabajo.
Aplicar y hacer cumplir políticas internas, procedimientos y código de conducta.
* Requisitos: -Conocimientos de legislación laboral.
-Conocimiento en manejo de negociaciones con sindicatos.
-Ingeniería Industrial o carreras afines.
* Condiciones oferta: * Beneficios: - Trabajo remoto * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.