¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ENCARGADO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL!¿Buscas un desafío donde puedas influir positivamente en la productividad y satisfacción de los colaboradores? Este es tu momento para brillar. Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Organizacional especializado en KPI´s para unirse a nuestro equipo.Objetivo del Cargo:Aumentar la productividad y el nivel de satisfacción de los colaboradores.Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinario, fomentando la planificación y gestión basada en KPIs.Colaborar con consultoras externas y presentar informes de avance de gestión periódicamente.Responsabilidades clave incluyen:Diseñar, desarrollar, implementar y supervisar:Plan de capacitación anualPrograma de desarrollo (liderazgo, comunicación / 2da y 3era líneas)Planes de acción derivados de la encuesta de clima.Plan de comunicación interna.Evaluación de Desempeño.Proceso de Reclutamiento y Selección.Proceso de Inducción.Plan de beneficios (esto es lo más avanzado que tenemos en la compañía)Dirigir estrategias que fortalezcan la cultura y valores de la compañía.Planificación y gestión con base en KPIs.Deberá presentar semanal/mensual/semestral y anualmente los avances de su gestión a través de KPIs.Realiza estas funciones junto a su equipo a cargo que además deberá liderar, fomentando y desarrollando en ellos, planificación y gestión con base en KPIs.Buscamos persona que sea capaz de persuadir y movilizar para conseguir el objetivo de sus funciones.Requisitos:Formación Académica: Universitaria en Ingeniería Comercial, Industrial, Administración de Empresas o similar.Experiencia: Mínimo 8 años en posiciones similares y 5 años en el área de Desarrollo Organizacional.Conocimientos: Capacitación, Beneficios, Remuneraciones, Clima Organizacional, Evaluaciones de Desempeño, Inclusión Laboral, Comunicación, entre otros.Habilidades Técnicas: Excel intermedio, manejo de PowerPoint, Publisher, Canva o programas similares.Movilización Propia (deseable).Perfil del Candidato Ideal:Líder nato con capacidad para formar y motivar equipos.Proactivo, dinámico y autónomo.Alta tolerancia a la frustración y capacidad de análisis.Metódico, organizado y con excelente capacidad de comunicación.Empático y con habilidad para persuadir y movilizar.Beneficios:Renta: Competitiva dentro del mercado.Planes de desarrollo y capacitación.Clima laboral positivo y dinámico.Oportunidad de crecimiento profesional.Horario sujeto al Artículo 22.¡No pierdas esta gran oportunidad! Si cumples con los requisitos y te apasiona el desarrollo organizacional, ¡te invitamos a postular!
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