¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ENCARGADO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL! ¿Buscas un desafío donde puedas influir positivamente en la productividad y satisfacción de los colaboradores? Este es tu momento para brillar. Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Organizacional especializado en KPI´s para unirse a nuestro equipo. Objetivo del Cargo: - Aumentar la productividad y el nivel de satisfacción de los colaboradores. - Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinario, fomentando la planificación y gestión basada en KPIs. - Colaborar con consultoras externas y presentar informes de avance de gestión periódicamente. Responsabilidades clave incluyen: 1) Diseñar, desarrollar, implementar y supervisar: - Plan de capacitación anual – Programa de desarrollo (liderazgo, comunicación / 2da y 3era líneas)- Planes de acción derivados de la encuesta de clima. - Plan de comunicación interna. - Evaluación de Desempeño. - Proceso de Reclutamiento y Selección. - Proceso de Inducción. - Plan de beneficios (esto es lo más avanzado que tenemos en la compañía)2) Dirigir estrategias que fortalezcan la cultura y valores de la compañía. 3) Planificación y gestión con base en KPIS EXPERIENCIA COMPROBABLE EXCLUYENTE 4) Deberá presentar semanal/mensual/semestral y anualmente los avances de su gestión a través de KPIs. Realiza estas funciones junto a su equipo a cargo que además deberá liderar, fomentando y desarrollando en ellos, planificación y gestión con base en KPIS Buscamos persona que sea capaz de persuadir y movilizar para conseguir el objetivo de sus funciones. Requisitos: - Formación Académica: Universitaria en Ingeniería Comercial, Industrial, - Administración de Empresas o similar. - Experiencia: Mínimo 8 años en posiciones similares y 5 años en el área de Desarrollo Organizacional. - Conocimientos: Capacitación, Beneficios, Remuneraciones, Clima - Organizacional, Evaluaciones de Desempeño, Inclusión Laboral, Comunicación, entre otros. - Habilidades Técnicas: Excel intermedio, manejo de PowerPoint, Publisher, Canva o programas similares. - Movilización Propia (deseable). Perfil del Candidato Ideal: - Líder nato con capacidad para formar y motivar equipos. - Proactivo, dinámico y autónomo. - Alta tolerancia a la frustración y capacidad de análisis. - Metódico, organizado y con excelente capacidad de comunicación. - Empático y con habilidad para persuadir y movilizar. Beneficios: - Renta: Competitiva dentro del mercado. - Planes de desarrollo y capacitación. - Clima laboral positivo y dinámico. - Oportunidad de crecimiento profesional. - Horario sujeto al Articulo 22. ¡No pierdas esta gran oportunidad! Si cumples con los requisitos y te apasiona el desarrollo organizacional, ¡te invitamos a postular! . -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 8 años de experiencia Edad: entre 33 y 45 años Conocimientos: Análisis, Organización, Planificación estratégica, Proceso de mejora, Recursos Humanos Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente #J-18808-Ljbffr