En Institución de Educación Superior requerimos incorporar para nuestro equipo un Jefe (a) Unidad de Titulados. El objetivo principal del cargo es gestionar estrategias y actividades orientadas a mantener una relación constante y productiva con los titulados de Iplacex, mediante el desarrollo de programas y servicios que apoyen su perfeccionamiento profesional continuo y fortalezcan su vínculo con la institución. Además, de promover alianzas estratégicas para contribuir al desarrollo profesional permanente, la empleabilidad y el éxito de los titulados en el mercado laboral. FUNCIONES DEL CARGO Desarrollo de Estrategias: Diseñar y ejecutar estrategias orientadas al seguimiento y apoyo continuo de los titulados, promoviendo su desarrollo profesional y su participación en la comunidad de titulados de Iplacex. Gestión de la Unidad: Incluye la planificación de actividades, la administración de recursos y la coordinación de acciones a realizar. Red de Contactos: Establecer y mantener una red de contactos con titulados, empleadores y otros stakeholders, para crear oportunidades de colaboración, empleo y desarrollo profesional para los titulados de la institución. Programas de Apoyo: Desarrollar y gestionar programas de apoyo para titulados, tales como cursos de actualización, talleres de desarrollo de habilidades, mentorías y asesoramiento laboral. Eventos y Actividades: Organizar eventos y actividades que promuevan la integración de los titulados con la institución y entre ellos mismos, como reuniones de networking, conferencias y encuentros sectoriales. Sistema de Seguimiento: Gestionar el sistema de seguimiento de titulados para evaluar su inserción laboral y necesidades de desarrollo profesional, así como para recoger su feedback sobre la educación recibida integrando la información en informes del área. Comunicación: Desarrollar canales de comunicación efectivos con los titulados, mediante boletines, redes sociales, portales web y otras herramientas digitales, para mantenerlos informados y comprometidos con la institución. Evaluación y Mejora: Evaluar regularmente la efectividad de los programas y servicios ofrecidos a los titulados, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones innovadoras. Requisitos: Título profesional en áreas relacionadas con la gestión educativa, recursos humanos, administración de empresas u otras disciplinas afines. Deseable 3 años de experiencia en roles de gestión, vinculación con el medio, unidad de egresados y titulados, desarrollo de carreras o áreas similares en IES. Conocimiento de las dinámicas del mercado laboral y las necesidades de empleabilidad de los egresados y titulados. Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de vinculación y desarrollo profesional. Dominio de herramientas informáticas, Power BI y sistemas de gestión de bases de datos. Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios. Beneficios: Contarás con Aguinaldos. Incorporación a la caja de compensación. Participación en capacitaciones. Modalidad Híbrida. Y muchos más. Gracias por tu interés en la vacante. ¡Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro equipo de trabajo no dudes en postular con nosotros!#J-18808-Ljbffr