RESPONSABILIDAD Gestionar estrategias y actividades orientadas a mantener una relación constante y productiva con los titulados de Iplacex, mediante el desarrollo de programas y servicios que apoyen su perfeccionamiento profesional continuo y fortalezcan su vínculo con la institución. Además, establecer y consolidar conexiones con los empleadores de nuestros titulados, promoviendo alianzas estratégicas con el sector productivo para contribuir al desarrollo profesional permanente, la empleabilidad y el éxito de los titulados en el mercado laboral. FUNCIONES DEL CARGO Desarrollo de Estrategias: Diseñar y ejecutar estrategias orientadas al seguimiento y apoyo continuo de los titulados, promoviendo su desarrollo profesional y su participación en la comunidad de titulados de Iplacex. Gestión de la Unidad: Incluye la planificación de actividades, la administración de recursos y la coordinación de acciones a realizar. Red de Contactos: Establecer y mantener una red de contactos con titulados, empleadores y otros stakeholders, para crear oportunidades de colaboración, empleo y desarrollo profesional para los titulados de la institución. Programas de Apoyo: Desarrollar y gestionar programas de apoyo para titulados, tales como cursos de actualización, talleres de desarrollo de habilidades, mentorías y asesoramiento laboral. Eventos y Actividades: Organizar eventos y actividades que promuevan la integración de los titulados con la institución y entre ellos mismos, , como reuniones de networking, conferencias y encuentros sectoriales. Sistema de Seguimiento: Gestionar el sistema de seguimiento de titulados para evaluar su inserción laboral y necesidades de desarrollo profesional, así como para recoger su feedback sobre la educación recibida integrando la información en informes del área. Comunicación: Desarrollar canales de comunicación efectivos con los titulados, mediante boletines, redes sociales, portales web y otras herramientas digitales, para mantenerlos informados y comprometidos con la institución. Evaluación y Mejora: Evaluar regularmente la efectividad de los programas y servicios ofrecidos a los titulados, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones innovadoras. FORMACIÓN ACADÉMICA Título profesional en áreas relacionadas con la gestión educativa, recursos humanos, administración de empresas u otras disciplinas afines. EXPERIENCIA Deseable 3 años en roles de gestión, vinculación con el medio, unidad de egresados y titulados, desarrollo de carreras o áreas similares en IES. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Conocimiento sólido de las dinámicas del mercado laboral y las necesidades de empleabilidad de los egresados y titulados. Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de vinculación y desarrollo profesional. Dominio de herramientas informáticas, power BI y sistemas de gestión de bases de datos. Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios. Excelentes. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones interpersonales sólidas. #J-18808-Ljbffr