Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral- Convocatoria- JEFE(A) UNIDAD DE SALUD OCUPACIONAL 44 HRS CONTRATA - DPTO. SALUD Y SEGURIDAD FUNCIONARIA - DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA SSMC- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.333.309Condiciones**Tipo de Vacante**: Contrata**Grado**: 09° E.U.S**Renta Bruta**:$2.333.309**Estamento**: Profesional**Jornada**:Jornada: Diurna - 44 horas - el cual podrá DISTRIBUIRSE en jornadas de lunes a viernes desde las 7:30 a las 20:00 horas, adicionalmente el centro podría requerir trabajos extraordinarios los días sábados de 08:00 a 16.00 hrs. Según necesidades (el cual podrá variar de acuerdo con necesidades de la Dirección y Jefatura Directa).**Tarjeta de Alimentación**:Equivalente a $4.000 pesos diarios por días efectivamente trabajados.- El cargo a contrata, dispone de un período de prueba que podrá extenderse entre 3 y 6 meses, según lo determine el jefe superior de servicio, previo informe de evaluación de funcionario por parte del jefe directo. No obstante, lo anterior, la contrata podrá ser renovada por el solo ministerio de la ley, hasta el 31 de diciembre de cada año, prorrogable hasta por un año, en base al informe de desempeño del periodo.- Se deja establecido que en caso de ser seleccionado(a) un(a) funcionario(a) interno, cuya calidad jurídica corresponda a titular de la Dirección de Atención Primaria; éste podrá asumir el cargo y responsabilidad, manteniendo su calidad jurídica al momento postular. Cabe precisar, que el grado o asignación, para este proceso de selección se mantendrá y estará vigente, mientras se desempeñe las funciones en virtud de la cual fue seleccionado y disponga la respectiva encomendación de funciones.**Disponibilidad**:Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.**Lugar de Trabajo**:Merced 280, comuna de Santiago. Se deja establecido que en esta oportunidad la vacante existe en el lugar de trabajo y dirección mencionada; no obstante, podría destinarse a otro CESFAM / Subdirección según requerimiento de la Dirección de Atención PrimariaObjetivo del cargo- Dirigir, coordinar y supervisar el equipo de la Unidad de Salud Ocupacional, en la creación e implementación de estrategias, actividades y gestiones orientadas al desarrollo de ambientes laborales seguros y saludables de los funcionarios de la DAP.- Funciones del Cargo**1. Elaborar estrategias, coordinar y controlar las actividades desarrolladas por el equipo de trabajo Unidad de Salud Ocupaciona**l.**1.1 Realización de la programación anual y coordinación de las actividades a desarrollar por el equipo de la Unidad de Salud Ocupacional.1.2 Supervisar la vigilancia de las condiciones y medio ambiente del trabajo de la Red DAP-SSMC.1.3 Elaborar plan de prevención y control de los riesgos laborales, para la disminución de las enfermedades y los accidentes asociados al trabajo.1.4 Supervisar la ejecución de las actividades y programas desarrollados por el equipo de la Unidad de Salud Ocupacional.1.5 Coordinar y asesorar a los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.1.6 Referente técnico del Programa de Riesgos Psicosociales, coordinar y asesorar a los Comités Locales Riesgos Psicosociales.Integrante de la Mesa de Seguridad DAP-SSMC.1.7 Implementar programas en materias de Gestión Ambiental.1.8 Reportar las actividades desarrolladas por el equipo de la Unidad de Salud Ocupacional, para su comunicación al Jefe del 1.9 Departamento de Salud y Seguridad Funcionaria.1.10 Gestionar y facilitar la disponibilidad de materiales para el desarrollo de las actividades por el equipo de la Unidad de Salud Ocupacional.**2. Gestionar los procedimientos administrativos para el funcionamiento de la Unidad de Salud Ocupacional.**2.1 Realizar las funciones correspondientes de Administrador de Contrato para gestionar insumos, herramientas, equipos, entre otros para el desempeño de la Unidad y la Red DAP-SSMC.**3. Realizar las acciones correspondientes para la administración del personal de la Unidad de Salud Ocupaci**onal.****4. Desempeñar funciones y tareas que la jefatura directa encomiende en las materias de su competencia**.**Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las po
