Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Adriana Cousiño de Quintero- Convocatoria- JEFE(A) SOME HOSPITAL ADRIANA COUSIÑO QUINTERO- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Valparaíso- Ciudad- Quintero- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.448.704Condiciones**Cargo****JEFE(A) SOME****Vacantes**01**Grado E.U.S.**14**Renta Bruta**$ 1.448.704.**Jornada**Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 Horas - viernes de 08:00 a 16:00 Horas.**Lugar de desempeño**Sub departamento de APS del Hospital de la Familia y la Comunidad Adriana Cousiño de Quintero.**Dependencia**Jefa de APS del Hospital de la Familia y la Comunidad Adriana Cousiño de Quintero.Objetivo del cargo- Cumplir funciones de responsabilidad de gestión, organización y supervisión de sus unidades a cargo, velando por fortalecer la gestión administrativa de procesos como la admisión ambulatoria del Consultorio adosado del Hospital Adriana Cousiño de Quintero, la gestión eficaz y oportuna de las listas de espera GES y no GES, así como también velar por el cumplimiento de normativas referidas a manejo de fichas clínicas de la unidad de Archivo y el correcto reporte estadístico del Hospital.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional de las siguientes carreras: Enfermera/o, Trabajador/a Social, Matrón/a, Nutricionista, Kinesiólogo/a, Psicólogo/a.Especialización y/o Capacitación- Experiência de al menos 1 año en cargos de jefatura o liderando equipos en atención primaria o cargo similar. **Comprobables con Certificado de antigüedad laboral que indique funciones realizadas.**:- Capacitación en Habilidades de liderazgo o Gestión de las Personas.- Conocimiento Decreto GES, SIGGES y SIGTE.- Conocimiento en manejo de Herramientas informáticas, especialmente Excel y sistema operativo Trakcare.- Conocimiento en estadísticas, en el área de la Salud.- Conocimiento sobre calidad y acreditación en salud.- Conocimiento en confeccionar reportes e indicadores locales.- Experiência en Salud Pública **de al menos 2 años. Comprobables con Certificado de antigüedad laboral que indique que funciones realizadas.**Experiência sector público / sector privado- 1 añoCompetencias- _Competencias Transversales del Funcionario Público _- Compromiso con la Organización- Probidad- Orientación a la Eficiencia- Orientación al Usuario- Comunicación efectiva- Manejo de Conflictos- Adaptación al Cambio.- Proactividad.- Manejo de Tecnologías de la información y Comunicación- _Competencias Específicas para el desempeño del Cargo _- Compromiso Con El Aprendizaje.- Pensamiento Analítico- Planificación y Organización- Trabajo en equipo- Destreza Social- Pro Actividad- Tolerancia A Situaciones Críticas- Toma Decisiones- Trabajo Bajo PresiónRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el S
