Jefe/a Proyecto Cul. Lid. y Gest. Camb. - Casa Matriz Propósito Del Cargo Nuestra estrategia de negocio es maximizar en forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado en el largo plazo, a través de la explotación minera del cobre. Para ello la Casa Matriz, lo invita a participar del concurso para Jefe/a Proyecto Cul. Lid. y Gest. Camb. , cuya misión será gestionar el cambio a través de una visión y sentido compartido, desarrollar el liderazgo en la organización a través de invitar a los/as líderes formales e informales a ejercer un role modelling positivo, desarrollar las habilidades críticas para habitar el proceso de transformación, ajustar los mecanismos formales propios de la Corporación e implementar intervenciones culturales en los distintos centros de trabajo, para asegurar que la cultura de Codelco soporte efectivamente la estrategia de negocios y el modelo de excelencia operacional, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión. Principales Funciones Establecer los objetivos de liderazgo en el corto, mediano y largo plazo, en base a las brechas detectadas y riesgos priorizados a mitigar para desarrollar el liderazgo en la organización. Identificar tempranamente brechas en capacidades que se presenten como un riesgo para el negocio e implementar programas para subsanarlas. Realizar intervenciones, iniciativas y/o programas que busquen desarrollar los comportamientos definidos en el sello de liderazgo y las disciplinas del C+. Diseñar junto a la UCodelco las rutas de aprendizaje de la Academia de Liderazgo. Contribuir a nuestro propósito de ser el pilar del desarrollo sostenible de Chile y el mundo. Gestionar modelos de liderazgo y gestión del cambio corporativos en Codelco. Responsable por las etapas de conceptualización, diseño de detalles, planificación de la ejecución, ejecución, evaluación de efectividad y estabilidad para los proyectos a cargo. Relacionamiento con los 10 centros de trabajo, como apoyo al despliegue de iniciativas corporativas. Trabajo estrecho con áreas corporativas de comunicaciones internas, estrategia y asuntos externos. Requisitos De Postulación Mínimo 8 años de experiencia en temáticas de gestión del cambio y desarrollo organizacional. Formación en psicología, ingeniería o afín. Experiencia en empresas intensivas en dotación y/o de altos estándares. Aspectos Deseables Post títulos / Post grados referidos al Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Desarrollo de habilidades directivas, entre otros. Contar con experiencia en manejo de procesos de HR en industrias intensivas en dotación o bien multinacionales de altos estándares. Condiciones Ofrecidas Contrato: Indefinido. Cargo contractual: Jefe/a Proyecto Cul. Lid. y Gest. Camb. Lugar de trabajo: Santiago. Jornada laboral: De lunes a viernes. Número de vacantes: 01. Según las características actuales del cargo, éste podrá ser susceptible a Teletrabajo Parcial, sujeto a las necesidades operacionales y lineamientos del Centro de Trabajo. Cierre de Postulaciones: Lunes 28 de octubre 2024 Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs. NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión. #J-18808-Ljbffr