ARAUCO busca su próximo Jefe/a Mantención Predictiva para desempeñarse en Planta Celulosa Nueva Aldea.
Buscamos profesionales con formación en Ingeniería Civil Mecánica y al menos 2 años de experiencia en roles similares.
¡Únete al desafío ARAUCO!
¿Cuál es el objetivo principal del cargo?
Gestionar y controlar las actividades del área de Mantenimiento Predictivo que permitan cumplir con los objetivos y metas definidas por la Gerencia de confiabilidad de activos, resguardando siempre la seguridad, medio ambiente y salud ocupacional.
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Gestionar la contratación de servicios necesarios para desarrollar correctamente las actividades de la unidad, velando por el uso eficiente de recursos del área, por medio de seguimiento y control.
Definir qué tipo de técnica de inspección se debe realizar a cada equipo de planta y lo programas semanales a desarrollar, de acuerdo a la normativa y/o mejores prácticas industriales.
Participar en sesiones de análisis causa raíz y proponer planes de acción que eviten la recurrencia de la falla.
Gestionar la mantención de hardware y software de sistema de monitoreo continuo y control, usados por la unidad.
Comunicar e instruir al personal de acuerdo a necesidades del área y organización, presentando un plan de capacitaciones el cual apoye el correcto desempeño de cada uno de sus miembros.
Desarrollar y ejecutar los planes de inspección definidos para los equipos (estanques, lavadores, ventiladores, líneas, etc.)
en cada parada general de planta o parada de área, realizando análisis en base a hallazgos históricos, frecuencia de inspección según RBI y criticidad definida por planta.
Generar planes de inspección a equipos estáticos, determinando qué tipo de inspección se debe realizar a cada equipo o componente.
Verificar la utilización de las herramientas preventivas asociadas a seguridad y salud ocupacional para el control de la accidentabilidad.
¿Qué necesitas para postular?
Formación de Ingeniería Civil Mecánica (excluyente) Contar con al menos 2 años de experiencia en roles similares (rubro industrial/ vinculados a mantención/ confiabilidad) Contar con categoría 3 en ISO 18436-2 (deseable) Contar con conocimientos de técnicas END (deseable) BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.