Description :En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo:Jefe (a) Mantenimiento deberá dirigir y supervisar que el proceso de Ingeniería de Mantenimiento se ejecute bajo los estándares de la compañía en el contrato para asegurar la implementación, validación de las estratégicas de mantenimiento enfocadas en la disminución de fallas imprevistas, recuperación de garantías, cumplimiento de estándares de calidad, operatividad, vida útil de componentes y sistemas, al cumplimiento de las AOP y acuerdo a las metodologías, parámetros y métricas de Finning.Principalesfuncioneslaborales:-Motivar y Generar el compromiso del personal a su cargo con las acciones estratégicas de la compañía.-Supervisar las acciones de monitoreo de condiciones ( análisis de flota y control de contaminantes )-Analizar y ejecutar la aplicación de herramientas estadísticas y procesos de mejoramiento continuo.
-Desarrollar los procesos de análisis de fallas.-Supervisar y Participar activamente en el cumplimiento de la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable del personal a su a cargo.Requisitos:Profesional universitario, ingeniero civil o ejecución, de preferencia de las áreas mecánica, industrial o equivalente, con al menos 5 años de experiencia requerida para el cargo.Experienciaenprocesosde mantención y reparación, análisis de fallas, monitoreos de condicionesde equipos móvilesdel rubro minero, con conocimiento de técnicas estadísticas aplicadas a los procesos del mantenimiento.Requisitos internos:1 año en rol actualEvaluación desempeño en "Cumple"Nivel mínimo postulación es 5Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros.
*Esta publicación tiene fecha de inicio 2 de agosto de 2024, y fecha de finalización 2 de septiembre de 2024.En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas.
Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o físicaAt Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment.
We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential.
As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities.
We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities.
Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities.
If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.
