Descripción del puesto ¿De qué se trata este cargo?
Responsable de gestionar y controlar la implementación de las estrategias de venta de vehículos de la línea de negocio o marca asignada, maximizando la rentabilidad del producto y penetración en el mercado.
¿Cuáles serán las principales funciones?
Establecer e implementar estrategias de ventas, que permitan la participación esperada en el mercado, el financiamiento en las ventas realizadas por el equipo de fuerza de ventas y alcanzar los objetivos de ventas de la Sucursal.
Mantener a la sucursal en un nivel de cumplimiento esperado de ventas, que permita alcanzar los KPI´ y metas establecidas.
Definir la cartera de clientes, según la zona geográfica para el equipo de fuerza de ventas de la marca o línea de negocio a cargo.
Participar en reuniones para identificar necesidades, alinear criterios y definir en conjunto las acciones a desarrollar en las campañas.
Mantener relación con las entidades financieras en convenio con la marca o línea de negocio a cargo, con el fin de negociar distintas condiciones de financiamiento.
Motivar la contactabilidad y fidelización del cliente, para disminuir la vulnerabilidad comercial (cliente no contactado).
Asesorar al equipo de fuerza de venta e identificar sus necesidades técnicas y comerciales, con el fin de asegurar el cumplimiento de las metas de ventas.
Requisitos ¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol?
Ingeniería ejecución, Ingeniería Comercial, carrera a fín.
MS Office nivel usuario Deseable conocimiento del producto.
Deseable conocimiento de técnicas comerciales y de ventas.
Comercial.
Deseable conocimiento Microsoft Office nivel intermedio.
Deseable manejo de ERP CRM Residencia en la ciudad de Calama Beneficios Casino: desayuno y almuerzo Becas Andes Motor.
Estímulos Escolares de los Héroes.
Convenio Colectivo Isapre Colmena / Horas Legales y Permisos Adicionales.
Campaña de Vacunación Gratuita contra la influenza.
Seguro de Vida para invalidez 2/3 o fallecimiento a causa del trabajo.
Indemnizaciones por causa de fallecimiento o jubilación del trabajador.
Beneficio Sala Cuna y Jardín Infantil hasta los 3 años.
Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok!
¿Qué incluye?
Seguro de Salud - Beneficios de telefonía - Beneficios educación - Beneficios Calidad de Vida y mucho más!