El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
Cargo : Jefe / a de Prevención de Riesgos -Faena Collahuasi
Propósito del Cargo :
Asesorar, implementar y mantener el Modelo Preventivo de Komatsu en su centro de trabajo de responsabilidad, de acuerdo con las políticas de la compañía, para que la organización logre sus objetivos con el mínimo de pérdidas derivadas incidentales, fundamentalmente en la prevención de accidentes del trabajo enfermedades profesionales e impactos negativos en el medio ambiente.
Principales Funciones :
- Dirigir, guiar e instruir al equipo SSOMA de su centro de trabajo a cargo, en la forma correcta de implementación y cumplimiento de los planes y programas establecidos propios y de clientes.
- Coordinar, ejecutar y establecer programas de trabajo, que incluya una dinámica de contacto con líderes del centro de trabajo y clientes.
- Promover, coordinar y controlar la implementación de acciones de aprendizaje transversal en su centro de trabajo de responsabilidad.
- Coordinar las acciones orientadas a fortalecer la Cultura preventiva en las operaciones de Komatsu.
- Evaluar el desempeño de las personas que reportan directamente a su cargo y monitorear el desempeño del resto de su equipo.
Requisitos :
Formación en Ingeniería en Prevención de Riesgos Sernageomin B (Excluyente)
Disponibilidad Turno 4x3
Residencia en la ciudad de Iquique (deseable)
Licencia Clase B
Salud compatible con altura geográfica
Conocimientos ciclo de gestión de riesgos
5 años en minería, 3 años como jefatura
Si tu postulación es interna,No olvides que para cualquier concurso interno, debes estar mínimo 1 año en tu cargo actual y avisar de tu postulación a la jefatura.
Es indispensable cargar tu CV de manera completa y correcta independiente de la plataforma donde estés postulando.
Esta oferta se rige bajo la Ley N 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen."
