Institución- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de Los Ríos /- Convocatoria- JEFE(A) DE GESTIÓN DE PERSONAS- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Recursos Humanos- Región- Región de Los Ríos- Ciudad- La Unión- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros (OTROS ANTECEDENTES QUE COMPLEMENTE SU POSTULACIÓN)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.960.728Condiciones- La presente contratación corresponda a un contrato de modalidad fija, cuya renta bruta es igual al sueldo base.- La presente contratación será plazo fijo por 3 meses, sujeto a evaluación y posibilidad de contratación de carácter indefinido.- Jornada Completa 45 hrs.- Reporta a Directora Económica y Administrativa.Objetivo del cargoFunciones del Cargo- Desarrollar e implementar procedimientos asociados a los procesos de reclutamiento, selección, contratación, mantención y desvinculación de personal.- Controlar la oportuna realización de contratos de trabajo bajo código del trabajo y su correspondiente registro en SIAPER- Controlar la oportuna realización de contratos de honorarios Supervisar y su correspondiente registro en SIAPER- Supervisar el correcto y oportuno pago de remuneraciones, leyes sociales y otros asociados al personal- Supervisar el correcto y oportuno pago de honorarios, cautelando el cumplimiento de los servicios comprometidos en coordinación con los respectivos supervisores.- Apoyar a asistentes administrativos en el registro oportuno de movimiento de personal en SIAPER.- Cautelar que las fichas o carpetas de personal estén actualizadas y con los documentos de respaldo.- Generar reportes periódicos a las direcciones sobre asistencia, control de horario, y uso de teletrabajo (informes)- Apoyar la implementación de herramientas tecnológicas para hacer más eficientes los procesos y controlar la gestión.- Llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección a requerimiento de su jefatura.- Asistir procesos de desarrollo organizacional.- Otros requeridos por su jefatura.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional o grado académico otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración en áreas de Administración. (acreditable)Especialización y/o Capacitación- Deseable especialización en Gestión de personas. (acreditable)- Deseable uso de software módulos de RR.HH. (acreditable)Experiência sector público / sector privado- Deseable experiência en área de personal en sector público y/o privado. (acreditable)- Deseable experiência dirigiendo equipos en área de personal en sector público y/o privado, mayor a 3 años. (acreditable)Competencias- Competencias cardinales- Colaboración Flexible.- Automotivación e Iniciativa.- Ética e Integridad.Competencias Específicas de Jefatura- Manejo de equipos interdisciplinarios.- Trabajo bajo presión.Competencias Específicas técnicas- Manejo de software de gestión y plataforma SIAPER.- Dominio de la normativa pública aplicable en materia de personal.- Capacidad para desarrollar mecanismos de control en materia de personal.- Contexto del cargoEl CFT Estatal de la Región Los Ríos tiene por Misión "facilitar el acceso de las personas a una formación pertinente, cercana y global, reduciendo barreras geográficas, económicas, sociales y pedagógicas, para acceder a un título Técnico de Nível Superior o certificado de capacitación, que facilite la trayectoria laboral y favorezca el desarrollo de las personas y del territorio".Promoviendo valores de Positivismo, Integridad, Colaboración y Creatividad. En consecuencia, se espera que los postulantes compartan la Misión Institucional y los valores declarados.Requisitos GeneralesNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de s
