En Empresas Ariztía, buscamos llevar día a día el encanto del campo chileno a todas las familias con alimentos frescos y saludables, a través de sus 7 marcas: Aríztia, Canto del Gallo, Montina, Cartuja, Rumay, Natures Farm, y Vitaterra. Contamos con presencia en varias regiones de Chile y nuestros productos son comercializados en Puerto Rico, USA, México, Europa, China, Latinoamérica, entre otros destinos. Buscamos los mejores talentos, que deseen trabajar en un entorno familiar, que los mueva la excelencia en el quehacer, la innovación para agregar valor a nuestros clientes y consumidores, la integridad y la sustentabilidad. En Empresas Ariztía, fomentamos y nos comprometemos con la inclusión laboral e igualdad de oportunidades, coméntanos si requieres de algún ajuste al momento de la postulación o entrevista. En los procesos de selección de Empresas Ariztía no pedimos dinero para exámenes ni otro tipo de gasto monetario. Si te lo solicitan, no somos nosotros. ¡Juntos somos más! Únete a nuestra gran familia Ariztía. ¡En Ariztía estamos buscando a los mejores profesionales! Nuestra misión es abastecer de alimentos con valor agregado a nuestros clientes y consumidores de Chile y el mundo, asegurando una calidad y servicio de excelencia, con soluciones innovadoras y eficientes, y la colaboración activa de nuestro personal, proveedores y comunidad. Es por ello que te invitamos a participar en el proceso de selección para el cargo de Jefe/a de Capacitación y Desarrollo Organizacional para desempeñarse en múltiples instalaciones de la compañía, principalmente en las comunas de Melipilla y La Cisterna. ¿Cuál será tu principal responsabilidad? Dirigir, controlar y evaluar todos los procesos e iniciativas de Desarrollo Organizacional y Formación a nivel corporativo. Además de: Dirigir, controlar y evaluar los procesos de capacitación como DNC, planes de capacitación, mallas, plataformas digitales y otros, con el fin de asegurar que los colaboradores/as cuenten con el conocimiento requerido. Dirigir, controlar y evaluar los procesos de Evaluación de Competencias, Clima Laboral, Reconocimiento y las demás iniciativas relacionadas a Desarrollo Organizacional. Liderar el equipo de personas a su cargo, asegurando la entrega de un servicio óptimo a sus clientes, potenciando a Personas como un socio estratégico del negocio, velando por el cumplimiento de las Políticas de Personas. Analizar, evaluar, implementar y gestionar propuestas con foco en asegurar una buena experiencia del colaborador. Evaluar y analizar alianzas con instituciones relacionadas a capacitación. Controlar los indicadores del área para entregar reportabilidad a Gerencia. Programar los distintos procesos del área, para asegurar el cumplimiento en tiempo y forma. ¡Y mucho más! Requisitos: ¿Qué requieres para postular? Contar con Título Universitario en carreras como Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil industrial, Psicología, o afín. Experiencia de cinco años en áreas de Capacitación y Desarrollo Organizacional y deseable experiencia en cargo de liderazgo. Manejo nivel avanzado de herramientas Microsoft Office (Word, Excel, etc). Deseable Diplomado o especialización relacionada a Desarrollo Organizacional. ¡Ven y postula con nosotros! Beneficios: ¿Qué ofrecemos como compañía? Múltiples beneficios corporativos. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Pertenecer a un equipo de alto desempeño. ¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr