Jefe(A) Centro Neurología-Neurocirugía Cdt

Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Barros Luco Trudeau
Convocatoria Jefe(a) Centro Neurología–Neurocirugía CDT
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Salud
Región Región Metropolitana de Santiago
Ciudad San Miguel
Tipo de Vacante Contrata
Renta Bruta 1.976.948
Condiciones Renta: Acorde al estamento Profesional grado 11º de la E.U.S. Renta Fija. Jornada de trabajo: Diurna, 44 horas semanales. Distribuidas de Lunes a Viernes. El contrato a prueba tendrá una vigencia inicial por un periodo de tres meses y estará sujeto a evaluación de su Jefatura para su extensión, pudiendo prorrogarse por un período de evaluación de tres meses más, si hubiese contado observaciones en su primera evaluación.
Objetivo del cargo Gestionar las actividades clínicas y administrativas del Centro de Neurología-Neurocirugía perteneciente al Centro de Diagnóstico y Tratamiento (CDT) del Hospital Barros Luco Trudeau, a fin de asegurar una continuidad de la atención integral, humanizada, oportuna, eficiente y eficaz, en conformidad con normas ministeriales, guías clínicas, protocolos GES y procedimientos de calidad y seguridad, orientados a la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación del usuario neurológico y neuroquirúrgico.
Funciones del Cargo Principales Funciones y Tareas del Cargo Funciones Gestionar la continuidad y calidad de la atención usuaria. Coordinar y supervisar la realización de procedimientos en la unidad, en conformidad con protocolos, procedimientos y guías clínicas establecidas. Desarrollar estrategias locales a fin de realizar intervenciones preventivas, de diagnóstico, terapéuticas y/o de seguimiento en pacientes bajo control, según patologías establecidas. Monitorear y gestionar el cumplimiento de plazos y requisitos en las garantías explícitas en salud (GES) para la atención de usuarios. Gestionar oportunamente las citas de pacientes Ges que son derivados como prioritarios a consulta. Contribuir en la oportuna priorización y asignación de cupos de pacientes en lista de espera, categorizados como Alta Prioridad Clínica. Supervisar la realización de registros de actividades clínicas, de acuerdo a protocolos establecidos. Gestionar lista de espera de prestaciones relacionadas al centro. Supervisar y monitorear el proceso de admisión, traslado y egreso de pacientes, asegurando una atención continua y oportuna. Colaborar en procedimientos de enfermería de acuerdo a necesidad. Gestión de procesos clínicos – administrativos del centro Dar cumplimiento a objetivos sanitarios en base a los lineamientos ministeriales, con las definiciones estratégicas de la institución para el cumplimiento de los indicadores institucionales. Definir, supervisar y realizar informes referentes a normativas, indicadores y pautas de calidad del centro, de acuerdo a solicitud institucional. Mantener manuales, protocolos e instructivos de procedimientos actualizados de acuerdo a normativa vigente. Desarrollar estrategias conjuntas orientadas al cumplimiento y mejora de los indicadores asociados a la unidad. Participar activamente en la programación y gestión de la cartera de prestaciones. Realizar programación de profesionales no médicos, a través del análisis de la producción. Supervisar y reportar el cumplimiento de la agenda de profesionales no médicos. Planificar y desarrollar actividades orientadas a la educación, promoción y tratamiento de la especialidad. Revisar información del programa de esclerosis múltiple de pacientes con esta patología, mediante revisión y contraste de fichas clínicas. Derivación oportuna de consultas y requerimientos de usuarios, relacionadas con su patología de base y que se encuentren fuera del ámbito de competencias de la unidad. Ejecutar acciones en ámbito de calidad, seguridad del paciente y continuidad de la atención de acuerdo a protocolos institucionales. Reportar estadísticamente procedimientos de enfermería realizados en la unidad. Ejecutar actividades docentes, investigativas y de gestión relacionadas con su rol y ámbito de competencia. Realizar orientación a los estudiantes que realicen pasantías en el centro. Gestionar insumos y equipamiento del centro que permitan su adecuado funcionamiento. Otras tareas que le sean encomendadas por jefatura en materias de su competencia. Gestión del equipo de trabajo Asignación de funciones y responsabilidades al personal a cargo, en conformidad con las actividades propias del centro. Velar por el funcionamiento dotacional del centro y la cobertura de turnos que privilegien la calidad de atención. Colaborar en la elaboración de perfiles de cargos del centro. Realizar orientación local a los funcionarios nuevos del centro de acuerdo al procedimiento establecido. Organizar reuniones técnicas con su personal a cargo, de modo de generar su participación en la consecución de los objetivos comunes, cumplimiento de normas y procedimientos, proyectos de mejora, entre otros. Proponer y supervisar ejecución de los planes de capacitación locales del centro, en relación a la mejora continua de los procesos clínicos. Mediar la resolución de conflictos y/o contingencias dentro del quehacer con el equipo, proponiendo medidas y trabajando conjuntamente con referentes técnicos en las materias afectas. Promover relaciones humanas que favorezcan el buen clima laboral y permitan el desarrollo de las personas. Colaborar en la planificación de actividades en conjunto con la coordinación tendientes a la mejora del bienestar de los funcionarios. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional Título profesional enfermero(a) y/o enfermero/matrón(a), otorgado por una universidad del Estado reconocida por éste o validado en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación Excluyentes: - Diplomado en Gestión de Salud, Gestión de Establecimientos de Salud o Gestión de Organizaciones de Salud Pública y Privada (acreditable con certificado). - Curso de IAAS 80 horas, con una antigüedad no mayor a 05 años desde la realización (acreditable con certificado). Deseables: Diploma en Gestión de calidad en Salud. Formación en cuidados de enfermería para pacientes neurológicos y neuroquirúrgicos. Manejo de Office y Excel nivel intermedio. Experiencia sector público / sector privado Excluyentes: - Al menos 04 años de experiencia como profesional clínico en instituciones de salud públicas y/o privadas. - Al menos 01 año de experiencia clínica con pacientes neurológicos y/o neuroquirúrgicos, en instituciones de salud públicas y/o privadas (acreditable con certificado). - Al menos 02 años de experiencia en cargos de jefatura, subrogancia y/o supervisor en instituciones de salud públicas y/o privadas (acreditable con certificado de jefatura). Deseables: Al menos 01 año de experiencia desempeñándose en pabellón neuroquirúrgico y/o en funciones de rehabilitación neurológica. Competencias Competencias Requeridas Credibilidad Técnica Habilidades interpersonales Planificación y Organización Trabajo en Equipo Orientación al mejoramiento continuo Resolución de problemas y administración del conflicto Orientación al usuario y buen trato Eficiencia y Excelencia Compromiso organizacional Ética Adaptabilidad - Flexibilidad Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; Tener salud compatible con el desempeño del cargo; Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Requisitos Específicos Titulo profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado. Titulo profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.
Etapas de Selección El proceso de selección se llevará a cabo con base en el procedimiento institucional, el cual considera las siguientes etapas, sucesivas y excluyentes: Filtro Curricular: Revisión y análisis de antecedentes adjuntos en la postulación, a fin de evaluar el cumplimiento de los requisitos legales generales y específicos, para el cargo ofertado. Evaluación Psicolaboral: Ponderación de competencias requeridas para el desempeño de la función, especificadas en el perfil. Comisión de Selección: Presentación de candidatos a panel de expertos, quienes ponderarán el desempeño de los participantes. Entrega de Resultados: Notificación de resultados del proceso a los candidatos participantes. Documentos Requeridos para Postular Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Otros (Certificado de la Superintendencia de Salud) CV Formato Libre (Propio) Condiciones Generales Las personas interesadas podrán postular a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deben registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. #J-18808-Ljbffr