Jefatura Unidad De Estadística

Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
Convocatoria Jefatura Unidad de Estadística
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Salud
Región Región Metropolitana de Santiago
Ciudad Santiago
Tipo de Vacante Contrata
Postulaciones a esta convocatoria 17Última a las 13:37:04 del 14-11-2024 Documentos Requeridos para Postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad, y Certificado de inhabilidades por maltrato relevante.) CV Formato Libre (Propio) Renta Bruta 1.976.948
Condiciones Tipo de Proceso: ABIERTO Nombre del Cargo: Jefatura Unidad de Estadística Nº de Vacantes: 01 Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada: Contrata / Diurno / Ley N° 18.834. Estamento: Profesional. Grado / Sueldo: °11 sueldo bruto equivalente a: $ 1.976.948. Unidad de Desempeño: Unidad de Producción Clínica y Registros Estadísticos Dependencia de Jefatura: Unidad de Producción Clínica y Registros Estadísticos Lugar de Desempeño: Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia. Objetivo del cargo Generar información estadística confiable y oportuna a través del procesamiento y análisis de la información de producción del Hospital entregándola a DEIS- MINSAL, equipo directivo de la Institución y a los distintos niveles de manera oportuna colaborando así en la toma de decisiones estratégicas. Funciones del Cargo Sistematizar la información estadística en base a requerimientos y software, acorde con el avance tecnológico. Generar reportes mensuales con la información procesada para ser remitida a DEIS y SSMN que contiene datos de la producción del Hospital (REM, Censo Hospitalario, etc.) a fin de contribuir oportunamente con todos los compromisos estadísticos y de gestión de la Unidad. Reportar datos estadísticos exigidos para herramientas de evaluación Ministerial como lo son COM, GES, EAR, Glosa IV e indicadores de calidad. Entregar de manera sistemática los reportes que gestiona la Unidad de estadística. Realizar orientación al personal de salud en relación a los registros clínicos que permitan la captura de la información que debe recopilar la Unidad de Estadística para la producción hospitalaria e indicadores institucionales de su competencia. Supervisar la recolección, revisión, procesamiento, validación y publicación de la información requerida para estadística hospitalaria aplicando la normativa y estándares estadísticos vigentes establecidos por el nivel Central. Controlar el procesamiento de las actividades de salud en la recolección, revisión, validación, procesamiento, publicación de las estadísticas de salud. Gestionar la provisión de servicios informáticos que apoyen la construcción y captura del registro hospitalario de acuerdo a la normativa establecida. Entregar información estadística, de atención de pacientes y cualquiera otra información de salud que le sea solicitada, de acuerdo a sus competencias legales, por el ministerio de Salud, el Fondo Nacional de Salud, el S.S.M.N y los establecimientos de la Red Asistencial correspondientes a alguna. Colaborar con el equipo de Programación de la producción de profesionales médicos y no médicos de la Institución. Evaluar, planificar, dirigir, gestionar y supervisar el desempeño laboral del equipo de trabajo de la Unidad de Estadística que permita el cumplimiento de los objetivos y requerimientos de la Unidad. Realizar otras actividades que le encomiende su jefe directo. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Ingeniero(a) en Administración o Ingeniero(a) en Estadística. Especialización y/o Capacitación Curso Excel Avanzado (Excluyente). Curso Cuadro de Mando Integral (Excluyente) Curso GES (Excluyente). Curso GRD (Excluyente). Curso Introducción a la Ciencia de Datos (Excluyente). Experiencia sector público / sector privado Experiencia en área de estadística hospitalaria del sector público de al menos 2 años. Competencias Liderazgo: Utilizar estilos y métodos interpersonales apropiados para inspirar y guiar a los individuos hacia la consecución de las metas. Orientación a la Eficiencia: Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Orientación a la Calidad: Realizar las tareas manifestando interés por todas las áreas afectadas, sin importar cuán pequeñas sean. Responsabilidad: Compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Requisitos Generales a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Requisitos Específicos Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año en el sector público o privado. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años en el sector público o privado. Etapas de Selección Admisibilidad: Revisión del cumplimiento de requisitos legales establecidos para el ingreso a la administración pública. Análisis Curricular: Revisión, selección y evaluación de los currículos de los postulantes considerando: la Formación Educacional, Especialización y/o Perfeccionamiento realizado y Experiencia Laboral requeridos por el perfil del cargo. Evaluación de competencias: Evaluación de las habilidades y conocimientos técnicos, personales y competencias específicas de cada participante para desempeñar la función. Comisión de Selección: Etapa final de evaluación general de postulantes idóneos y selección de candidato(a) idóneo. Condiciones Generales Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, no se recibirán postulaciones por otra vía distinta. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. #J-18808-Ljbffr