Nisum is a leading global digital commerce firm headquartered in California, with services spanning digital strategy and transformation, insights and analytics, blockchain, business agility, and custom software development. Founded in 2000 with the customer-centric motto "Building Success Together," Nisum has grown to over 1,800 professionals across the United States, Chile,Colombia, India, Pakistan and Canada.A preferred advisor to leading Fortune 500 brands, Nisum enables clients to achieve direct business growth by building the advanced technology they need to reach end customers in today's world, with immersive and seamless experiences across digital and physical channels. Nos encontramos en búsqueda de un/a analista senior de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Nisum Latam.
Esperamos que puedas identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para la empresa, a través de la planificación y ejecución de procesos de adquisición de talento de principio a fin, que incluyen: Búsqueda activa, entrevistas, elaboración de ofertas competitivas y aseguramiento de un onboarding exitoso. Todo ello, con un enfoque estratégico, eficiente y orientado a la calidad, en cumplimiento de los objetivos definidos y en colaboración con otros departamentos, con el fin de asegurar el éxito en la atracción de los talentos adecuados para ocupar las posiciones vacantes y contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa.
¿Qué desafíos te esperan como analista senior de IT/Tech Recruiter? - Participar de reuniones periódicas con stakeholders relevantes para abordar: Principales urgencias, actualizaciones de clientes, nuevos requerimientos, estrategias y planificación.
- Actuar como consultor en temas de adquisición de talento.
- Mantener un pipeline nutrido de candidatos disponibles para evaluación para los procesos de reclutamiento y selección de la empresa.
- Mantener el ATS de reclutamiento actualizado
Responsabilidades - Identificar y atraer candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento
- Llevar a cabo entrevistas de levantamiento de información y coordinación de las siguientes etapas definidas según proceso.
- Mantener un registro y actualización de los candidatos en el ATS corporativo y mantener a los stakeholders relevantes actualizados.
- Preparar y enviar ofertas laborales según el proceso establecido por la empresa.
Para tener éxito en este rol, esperamos que cuentes con las siguientes habilidades y experiencia: Formación Psicología, Ingeniería Comercial, o carrera afín.
Experiencia 2+ años de experiencia en consultoría o empresas de Head Hunting
Experiencia en empresas de Tecnología o en búsqueda de perfiles del sector TI
Experiencia realizando entrevistas por competencias
Experiencia trabajando con alguna ATS (De preferencia: LEVER) Deseable experiencia trabajando en empresas multinacionales y multiculturales
Competencias Técnicas - Inglés avanzado oral y escrito - Conocimiento en técnicas de reclutamiento
- Experiencia con búsqueda activa de candidatos y lenguaje Boolean (LinkedIn)
- Manejo intermedio de MS Office
- Orientación a los resultados
- Adaptabilidad al cambio
- Organización y manejo del tiempo
- Comunicación efectiva, escucha activa
- Autonomía
- Proactividad
- Trabajo en equipo
- Orientado al cliente
- Habilidades de negociación
¿Qué te ofrecemos? - Pertenecer a una empresa internacional y multicultural que apoya la diversidad.
- Formar parte de proyectos internacionales con presencia en Norteamérica, Pakistán, India y Latam.
- Entorno de trabajo con amplia experiencia en trabajo remoto y distribuido, usando metodologías ágiles.
- Cultura de constante aprendizaje y desarrollo en tecnologías actuales.
- Ambiente agradable y colaborativo, con foco en el trabajo en equipo.
- Acceso a plataformas de aprendizaje, certificaciones Google Cloud, Databricks, Tech Talks, etc.
- Formar parte de diversas iniciativas y participación continua en actividades internas y externas de innovación, hackathon, tecnología, agilidad, charlas, webinars, bienestar y cultura con posibilidades no solo de participar sino de ser expositor.
Nisum is an Equal Opportunity Employerand weareproud of our ongoing efforts to foster diversity and inclusion in the workplace.
#J-18808-Ljbffr
