Inspector De Operaciones Aéreas

Ministerio de Defensa Nacional / Dirección General de Aeronáutica Civil / Inspector de Operaciones Aéreas Nº de Vacantes 4 en Sede Sd.
Transporte Público, 5 en Sede Sd.
Operaciones Área de Trabajo Area para cumplir misión institucional Región Región Metropolitana de Santiago Tipo de Vacante Postulaciones a esta convocatoria Última a las 18:10:49 del 24-12-2024 Documentos Requeridos para Postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Certificado Situación militar al día (*) CV Formato Libre (Propio) Horario y lugar de desempeño Sede Sd.
Transporte Público (4 vacantes): De lunes a jueves: 07:45 a 16:45 hrs; Viernes: 07:45 a 15:45 hrs.
(Aeropuerto Arturo Merino Benítez, Pudahuel).
Sede Sd.
Operaciones (5 vacantes): De lunes a jueves: 08:30 a 17:30 hrs; Viernes: 08:30 a 16:30 hrs.
(Miguel Claro 1314, Providencia).
En terreno.
Periódicamente en inspecciones (eventualmente fuera de horario administrativo).
Tipo de Contrato Contrata Global, Estamento Profesional.
Período de prueba 6 meses, cuya prórroga estará sujeta a la evaluación de su Jefatura.
Renta Renta bruta mensual: $2.959.236 (meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre) Renta bruta mensual: $4.396.180 primer año (meses marzo, junio, septiembre, diciembre) Objetivo del cargo Inspector de Operaciones Aéreas Subdepartamento Transporte Público Evaluar el cumplimiento de los requisitos de pericia, habilitación y certificación de empresas aéreas, centros de instrucción y personal aeronáutico de acuerdo a la normativa y procedimientos vigentes, en el área de la aviación civil en aeronaves superiores a 5.700 Kg.
y sobre 19 pasajeros.
Inspector de Operaciones Aéreas Subdepartamento Operaciones Evaluar el cumplimiento de los requisitos de pericia, habilitación y certificación de empresas aéreas, centros de instrucción y personal aeronáutico de acuerdo a la normativa y procedimientos vigentes, en el área de la aviación civil en aeronaves inferiores a 5.700 Kg.
y sobre 19 pasajeros.
Funciones del Cargo Participar en la evaluación de requisitos para la certificación de empresas aéreas, centros de instrucción, de entrenamiento, aeronaves, simuladores y personal aeronáutico.
Efectuar a requerimiento la aplicación de exámenes teóricos, operacionales orales y de pericia en vuelo para el otorgamiento de licencias y habilitaciones aeronáuticas.
Analizar planes, programas, manuales, cartillas y la documentación operativa que apoyan las operaciones aéreas de las empresas aéreas, centros de instrucción, centros de entrenamiento, escuelas de vuelo e instructores según corresponda.
Participar a requerimiento, en la investigación de accidentes e incidentes que realiza el Departamento Prevención de Accidentes (PREVAC).
Participar en los estudios técnicos, que solicite el Departamento Aeródromos y Servicios Aeroportuarios (DASA) para la construcción y certificación de aeródromos.
Controlar y evaluar a las tripulaciones y aeronaves para la ejecución de operaciones especiales.
Proponer actualización de los Reglamentos Aeronáuticos (DAR), Normativa Aeronáutica (DAN) y Procedimientos Aeronáuticos (DAP) relacionados con el área de seguridad operacional.
Ejecutar las actividades de fiscalización correspondientes.
Efectuar a requerimiento labores administrativas que encomiende la jefatura.
Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional Licencia de piloto comercial o de transporte de línea aérea: vigente o caducada.
Poseer como mínimo 3.000 horas de vuelo.
Poseer habilitación de instructor de aviones a reacción o de vuelo por instrumentos, vigente o caducada.
En el caso de no reunir con los requisitos anteriores, podrá acreditar como mínimo 3.000 horas de vuelo y un título profesional otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocido por éste, relacionado a la función de piloto.
Experiencia sector público / sector privado Mínimo 5 años de experiencia como Piloto (Comandante de Aeronave), deseable 10 años.
No haber cometido infracciones a la normativa aeronáutica, ni tener juicios o disputas con empresas aéreas.
No haber sido destituido como Instructor o como Instructor Evaluador.
Competencias Se evaluarán las siguientes competencias definidas para el cargo: Pensamiento analítico.
Aprendizaje e innovación.
Orientación al cliente.
Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; Tener salud compatible con el desempeño del cargo; Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Condiciones Generales 1.
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.
2.
No se recibirán antecedentes mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
ni fuera del plazo señalado.
3.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
4.
Las personas que postulen son responsables de la entrega completa de antecedentes y veracidad de la información que presentan.
Aquéllas que no adjunten los antecedentes requeridos o que en las preguntas indiquen no cumplir con algún requisito, quedarán fuera del proceso.
5.
Será responsabilidad de cada postulante responder de manera correcta las preguntas realizadas en la convocatoria, siendo estas un punto de corte para la siguiente etapa (Revisión curricular).
6.
Será responsabilidad de cada postulante que los documentos adjuntos sean legibles y en un formato que pueda ser visto.
Si así no fuera, estos no serán evaluados, no permitiendo el avance a la siguiente etapa.
7.
La experiencia profesional se evaluará conforme a lo señalado en el certificado de experiencia profesional; la que se calculará desde la fecha de titulación hasta la fecha de publicación del llamado, y se expresará en años.
8.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos/as, entendiéndose por éstos a quienes no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
9.
Una vez notificada, la persona seleccionada tendrá 2 días hábiles para responder su aceptación o rechazo de la selección, a través de correo electrónico.
10.
El correo electrónico sólo será para dudas o consultas sobre el proceso.
11.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante.
Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
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