Horario de atención Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas Inspector(a) – Programa Nacional de Fiscalización - Región Metropolitana Nº de Vacantes Área de Trabajo Distribución /Logística /Transporte Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Tipo de Vacante Honorarios Postulaciones a esta convocatoria Última a las 22:00:57 del 31-12-2024- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - CV Formato Libre (Propio) Nota sobre renta: $ 929.814 (bruto) + reajuste sector público.
La remuneración bruta incluye el monto para pagos previsionales.
*Contrato por 6 meses con posibilidad de renovación sujeta a desempeño.
Objetivo del cargo Ejecutar la fiscalización de los sistemas de transporte público, privado, de carga y establecimientos, controlando el cumplimiento de las normativas de la Ley de Tránsito y las que dicte el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones de forma directa o a través de la Seremitt respectiva.
Funciones del Cargo Fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones de la Ley de Tránsito y sus reglamentos, las disposiciones de transporte y tránsito que dicte la Subsecretaría de Transportes o las Municipalidades, debiendo cada vez que sorprenda una infracción o contravención ponerla en conocimiento del Juzgado de Policía Local competente.
Controlar los establecimientos autorizados por la Subsecretaría de Transportes, esto es, Plantas de Revisión Técnica, Gabinetes Psicotécnicos y Escuelas de Conductores, dejando constancia de las anomalías o infracciones que detecte de acuerdo a la normativa vigente sobre la materia, contribuyendo de esa manera a la recopilación de datos que permitan establecer mecanismos de control más eficientes a propósito de los controles realizados.
Controlar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley N°20.378, que crea un subsidio nacional para el transporte público remunerado de pasajeros, para lo cual deberá levantar un registro de los hechos que observe, cuyos resultados deberá informar a los organismos respectivos.
Realizar las labores administrativas asociadas al cargo, incorporando la información recopilada en terreno en los sistemas de registro y base de datos de que dispone el Programa Nacional de Fiscalización.
Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional 1.
Conocimientos Específicos: A nivel general de normativa de tránsito.
2.
Otros requisitos: Contar con Licencia clase B (excluyente) y disponibilidad para conducir.
Irreprochable conducta anterior y disposición para trabajar constantemente en terreno y por sistema de turnos.
3.
Otros antecedentes: Certificado de Antecedentes para fines especiales y hoja de vida del conductor.
Experiencia sector público / sector privado 1 año de experiencia laboral en áreas de su competencia y/o en funciones similares al cargo requerido.
Competencias ORIENTACIÓN AL SERVICIO: Es la capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes tanto internos como externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes, de manera de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, así como la calidad de los servicios.
ORIENTACIÓN A RESULTADOS: Es la capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes demostrando perseverancia para alcanzarlos, realizando seguimiento constante a los avances.
TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración y participación dentro y fuera de su área de trabajo.
TRABAJO BAJO PRESIÓN: Es la capacidad para responder y realizar sus labores eficientemente en situaciones desfavorables, de mucha exigencia y/o de escasez de tiempo.
Requisitos Generales No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Requisitos Específicos Según lo establecido en la Ley 19.254 en el artículo 4 los/as funcionarios/as con estamento técnico deben tener como requisito: a- Título de técnico o equivalente, otorgado por un instituto o establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
b- Título de técnico o equivalente, otorgado por un establecimiento de Educación Media Técnico-Profesional del Estado, o reconocido por éste.
El Proceso de Selección consta de seis etapas: Publicación y Recepción de Postulantes: en esta etapa se publicarán los cargos vigentes a través del Portal de Empleos Públicos, donde los/as candidatos/as deberán postular y adjuntar los antecedentes y documentos requeridos en el plazo establecido.
Aplicación Pruebas Psicométricas: una vez cerrada la convocatoria en el Portal de Empleos Públicos, los/as candidatos/as recibirán en sus correos electrónicos un link, al cual deberán acceder para contestar (vía online) una batería de pruebas acorde al cargo al que están postulando dentro del plazo establecido (4 días).
Filtro Curricular: se realizará el filtro curricular de aquellas personas que hayan cumplido con la nota requerida en las pruebas rendidas, revisando el cumplimiento de requisitos mínimos y aspectos deseables de acuerdo a la necesidad de la vacante a proveer.
Entrevista Comisión de Selección: se realizarán entrevistas a los/as postulantes que obtuvieron el puntaje requerido en la aplicación de pruebas psicométricas, y que además cumplan con los requisitos mínimos de formación y experiencia.
Evaluación Psicolaboral: los/as postulantes que pasan la etapa de entrevista con la comisión de selección, se les realizará una evaluación psicolaboral.
Cierre del proceso: la selección del/la candidato/a estará a cargo de la jefatura directa del cargo y/o de una comisión, que podrá decidir entre aquellos/as postulantes que mejor reúnan los requisitos, aspectos deseables y las competencias definidas para desempeñarse en el cargo.
Documentos Requeridos para Postular: - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - CV Formato Libre (Propio) Condiciones Generales: * Se informa que los plazos informados en la calendarización son fechas estimadas, las cuales, pueden variar o ser modificadas por contingencias externas al servicio o internas del área solicitante.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante.
Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
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