Inspector(A) - Programa Nacional De Fiscalización Región De Coquimbo

¡Nueva funcionalidad! Ahora puedes guardar convocatorias y recibir un recordatorio un día antes del cierre, si aún no has postulado. Organiza tus postulaciones y no pierdas oportunidades. Inspector(a) – Programa Nacional de Fiscalización Región de Coquimbo Nº de Vacantes Área de Trabajo Distribución /Logística /Transporte Región Región de Coquimbo Ciudad La Serena Tipo de Vacante Honorarios Postulaciones a esta convocatoria Última a las 20:28:48 del 12-12-2024- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - CV Formato Libre (Propio) Simbología: Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido *Nota sobre renta: La remuneración bruta incluye el monto para pagos previsionales. *Contrato por 6 meses con posibilidad de renovación sujeta a desempeño. En el caso de los(as) postulantes internos(as) que ejerzan la labor de Inspector(a), se entenderá por cumplidos los requisitos y experiencia. Objetivo del cargo Ejecutar la fiscalización de los sistemas de transporte público, privado, de carga y establecimientos, controlando el cumplimiento de las normativas de la Ley de Tránsito y las que dicte el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones de forma directa o a través de la Seremitt respectiva. Funciones del Cargo Fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones de la Ley de Tránsito y sus reglamentos, las disposiciones de transporte y tránsito que dicte la Subsecretaría de Transportes o las Municipalidades, debiendo cada vez que sorprenda una infracción o contravención ponerla en conocimiento del Juzgado de Policía Local competente. Controlar los establecimientos autorizados por la Subsecretaría de Transportes, esto es, Plantas de Revisión Técnica, Gabinetes Psicotécnicos y Escuelas de Conductores, dejando constancia de las anomalías o infracciones que detecte de acuerdo a la normativa vigente sobre la materia, contribuyendo de esa manera a la recopilación de datos que permitan establecer mecanismos de control más eficientes a propósito de los controles realizados. Controlar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley N°20.378, que crea un subsidio nacional para el transporte público remunerado de pasajeros, para lo cual deberá levantar un registro de los hechos que observe, cuyos resultados deberá informar a los organismos respectivos. Realizar las labores administrativas asociadas al cargo, incorporando la información recopilada en terreno en los sistemas de registro y base de datos de que dispone el Programa Nacional de Fiscalización. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional 1. Conocimientos Específicos: A nivel general de normativa de tránsito. 2. Otros requisitos: Contar con Licencia clase B (excluyente) y disponibilidad para conducir. Irreprochable conducta anterior y disposición para trabajar constantemente en terreno y por sistema de turnos. 3. Otros antecedentes: Certificado de Antecedentes para fines especiales y hoja de vida del conductor. Experiencia sector público / sector privado 1 año de experiencia laboral en áreas de su competencia y/o en funciones similares al cargo requerido. Competencias ORIENTACIÓN AL SERVICIO: Es la capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes tanto internos como externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes, de manera de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, así como la calidad de los servicios. Implica tener apertura y disposición para recibir las inquietudes de otros preocupándose de ofrecer las soluciones que estén a su alcance. ORIENTACIÓN A RESULTADOS: Es la capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes demostrando perseverancia para alcanzarlos, realizando seguimiento constante a los avances. Implica optimizar el uso del tiempo y priorizar las actividades, siendo riguroso en la planificación del trabajo y la asignación de recursos para su ejecución, realizándolo de forma eficiente, eficaz y ordenada, resguardando su calidad. TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración y participación dentro y fuera de su área de trabajo. Implica ponerse al servicio del equipo, escuchando activamente y expresándose de manera clara, promoviendo un clima de confianza en beneficio de la consecución de los objetivos institucionales. TRABAJO BAJO PRESIÓN: Es la capacidad para responder y realizar sus labores eficientemente en situaciones desfavorables, de mucha exigencia y/o de escasez de tiempo. Requisitos Generales No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Según lo establecido en la Ley 19.254 en el artículo 4 los/as funcionarios/as con estamento técnico deben tener como requisito: a- Título de técnico o equivalente, otorgado por un instituto o establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste. b- Título de técnico o equivalente, otorgado por un establecimiento de Educación Media Técnico-Profesional del Estado, o reconocido por éste. Documentos Requeridos para Postular - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - CV Formato Libre (Propio) Preguntas al Postulante Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada. Mensaje de advertencia Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante. Difusión y Plazo de Postulación en 09/12/2024-13/12/2024 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 13/12/2024 Correo de Contacto: ****** Condiciones Generales * Se informa que los plazos informados en la calendarización son fechas estimadas, las cuales, pueden variar o ser modificadas por contingencias externas al servicio o internas del área solicitante. Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular, que corresponden a: -Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá anexar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de postular a la convocatoria. Los/las postulantes son responsables de la veracidad de la información y de mantener actualizado su CV en formato libre. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.). *Se les recuerda a todos los/as postulantes internos que deben contar con al menos 12 meses de antigüedad en el cargo actual para postular. #J-18808-Ljbffr