Lugar: CL – Maipu Plant Representante de Adquisición de Talento de Goodyear: SONIA NIETO #LI-HR1 Principales responsabilidades:• Conocer, comprender, mantener o exceder el cumplimiento de las regulaciones y requisitos de EHS&S de la región, estado, local y de Goodyear.• Liderar la implementación y ejecución de iniciativas clave de EHS&S que contribuirán al logro de los objetivos de Goodyear EHS&S y los objetivos comerciales de las instalaciones.• Apoyar y participar en el Pilar cuidado de la personas y medio ambiente (PEC).• Desempeñar un papel clave en el desarrollo de subcomités de PEC que respaldarán los esfuerzos de cumplimiento, la mejora del rendimiento de EHS & S.• Comprometer y capacitar a los asociados de planta en la gestión de EHS & S de las instalaciones y la mejora del rendimiento.• Elaborar Informes precisos y oportunos de métricas / KPI contra objetivos de EHS & S; desarrollar objetivos AOP a nivel de planta en apoyo de objetivos regionales y globales.• Respaldar y gestionar el cumplimiento de las leyes locales del país y de los estándares, políticas y estándares de conducta empresarial de la compañía al garantizar que los requisitos estén vigentes y en funcionamiento.• Trabajar bajo la dirección o en cooperación con el Líder de EHS & S para cumplir con los requisitos gubernamentales y mantener los programas de EHS & S actualizados con estos requisitos.• Experto en la materia (SME) con respecto a la interpretación de las regulaciones estatales y locales.• Asegurar que los sistemas estén en su lugar para admitir la generación y la recopilación de datos necesarios para las métricas / KPI de informes EHS & S.• Brindar asistencia para obtener cualquier dato o información requerida por Global Sostenibilidad para responder a las solicitudes de los clientes de datos y certificaciones de sostenibilidad.• Asegurar la ejecución de iniciativas que logren los objetivos anuales del plan operativo de EHS & S y los planes de capital de EHS & S.• Rastrear e impulsar la finalización de los proyectos EHS & S Capex.• Apoyar la ejecución y la mejora continua de iniciativas y requisitos clave de EHS & S que incluyen: Mejora de la ergonomía; Seguridad conductual (objetivo cero); Monitoreo de higiene industrial / acciones correctivas; JSA / Evaluación de riesgos; Control de energía peligrosa; Controles para nuevos materiales, Cero solvente, Residuos en vertederos y Emisiones ambientales; EHS & S auditorías / acciones correctivas;• Actuar como representante del equipo de gestión en procesos de auditoría o certificaciones relacionadas con ISO, EHS, etc.
Educación y Certificados:Requerido: Ingeniería en Prevención de riesgos o Licenciatura (4 años) en disciplina ambiental y / o de seguridad, ingeniería o ciencias técnicas (por ejemplo, química, biología, Mecanica o Electrica).Inglés: Avanzado.Deseado: Certificación profesional (por ejemplo, profesional de seguridad certificado; gerente de materiales peligrosos certificado; profesional ambiental calificado o equivalente).
Experiencia:• Mínimo de 3 años de experiencia implementando, ejecutando programas de EHS & S en una gran instalación de fabricación (más de 500 asociados).• Experiencia desarrollando programas de EHS & S en una planta de fabricación, de preferencia con sindicato.• Experiencia implementando y / o manteniendo ISO 14001 y / o ISO 45001 u otro sistema de gestión de EHS -Historial comprobado de implementación exitosa de iniciativas EHS & S.• Mejoras demostrables y medibles en el rendimiento de EHS & S.• Deseado: Experiencia en neumáticos o entorno de fabricación automática.
Conocimiento y habilidades:• Fuerte conocimiento de las leyes y reglamentos estatales y locales de seguridad y medio ambiente.• Mantener altos estándares éticos; que se preocupa genuinamente por la salud, la seguridad y el bienestar de los asociados; minimizando impactos ambientales y promoción de prácticas sostenibles.• Dibujar una línea firme para garantizar que Goodyear cumpla con las leyes gubernamentales y las normas / políticas de la empresa.• Capacidad demostrada para trabajar en culturas de alto rendimiento y líderes de servicio.• Se centra en los objetivos del equipo.• Capacidad demostrada para desarrollar talento dentro de la planta y los equipos.• Buenas habilidades de liderazgo con una gran capacidad para planificar y ejecutar proyectos.• Fuertes habilidades de comunicación y presentación para convencer, negociar y manejar asuntos en diferentes niveles.• Dominio del español con buen dominio del inglés.• Excelentes habilidades de coaching y mentoring• Conocimiento sobre ISO 9001, ISDO 14001 y OHSAS 18001 "