Ingeniero/a Servicios Operativos - Caminos Valdivia ARAUCO busca a Profesional del área de la Construcción y/o Servicios, con al menos 2 años de experiencia, para desempeñarse como Ingeniero/a Servicios Operativos en Valdivia y/o alrededores.
El objetivo del cargo es cumplir con eficiencia y precisión el plan entregado por el planificador de servicios, mientras gestiona los insumos para la instalación de faenas, administra la logística para el movimiento de maquinaria y asegura el suministro de combustible en los equipos, garantizando así el desarrollo fluido y exitoso de las operaciones forestales en terreno.
Sus principales funciones son: Cumplir rigurosamente con el plan entregado por el planificador de servicios, asegurando que las actividades se ejecuten en tiempo y forma, y ajustando los recursos según sea necesario para optimizar el rendimiento.
Gestionar de manera eficiente y efectiva la adquisición, almacenamiento y distribución de insumos requeridos para la instalación de faenas forestales, manteniendo un equilibrio entre disponibilidad y costos.
Garantizar el suministro constante y adecuado de combustible para los equipos forestales, manteniendo un control preciso del inventario y asegurando que los equipos estén siempre operativos.
Colaborar estrechamente con el planificador de servicios para anticipar y resolver posibles desafíos operativos, asegurando la continuidad de las operaciones.
Requisitos: Profesional Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Constructor, Ingeniero/a Forestal, Constructor Civil o carrera afín al área de Construcción y/o Servicios.
Contar con al menos 2 años de experiencia relacionada al cargo.
Deseable contar con 1 año de experiencia en el área de Servicios.
Licencia conducir clase B vigente.
Disponibilidad para trabajar en la Macrozona Sur.
En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.