Ingeniero/a Programación Servicios - Caminos Valdivia ARAUCO busca a Profesional del área de la Construcción y/o Servicios, con al menos 2 años de experiencia, para desempeñarse como Ingeniero/a Programación Servicios Caminos Valdivia.
El objetivo del cargo es garantizar la provisión eficiente de insumos para la instalación de faenas, administrar la logística para el movimiento de maquinaria y asegurar el suministro adecuado de combustible para los equipos, asegurando así la continuidad de los procesos de construcción de caminos.
Sus principales funciones son: Gestionar la adquisición y distribución de insumos necesarios para la instalación de faenas forestales, como materiales de construcción, equipos de seguridad y herramientas, asegurando una disponibilidad oportuna de estos.
Planificar y coordinar la logística preestablecida de traslado de maquinaria, equipos y materiales a sitios de trabajo, optimizando rutas y recursos para garantizar la eficiencia en los desplazamientos.
Realizar seguimiento y control del presupuesto asignado para insumos, logística y combustible, identificando oportunidades de mejora en la gestión de costos y eficacia operativa.
Planificación de uso de pensiones y campamentos.
Requisitos: Profesional Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Constructor, Ingeniero/a Forestal, Constructor Civil o carrera afín al área de Construcción y/o Servicios.
Contar con al menos 2 años de experiencia relacionada al cargo y/o rubro.
Disponibilidad para trabajar en Oficina Forestal Valdivia.
En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.