Ingeniero/A Mecánico/A Senior - Senior Mechanical Engineer

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores: Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio. Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones. El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca. Resumen del Puesto: Este rol será responsable de los paquetes mecánicos principalmente de manejo de materiales, desarrollando requisiciones de Materiales y/o Servicios en plantas concentradoras y/o procesadoras de cobre, con capacidad de elaborar documentos técnicos típicos de licitación, como Criterios de Diseño, Especificaciones Técnicas, Reportes de Cálculo, MTO, MR's, SR's, Data Sheets, etc. Participar y/o liderar reuniones con clientes y proveedores para definir el alcance del trabajo, así como las definiciones técnicas y de diseño de los equipos y/o sistemas. Ser capaz de realizar estimaciones de cantidades y soporte de Capex/Opex en los alcances mecánicos de un proyecto. Liderar el diseño, desarrollo, modificación y/o evaluación de componentes y/o paquetes mecánicos, asegurando una excelente interrelación con otras disciplinas. Sus recomendaciones resolverán problemas técnicos y garantizarán que se cumplan los requisitos únicos y complejos de los aspectos mecánicos de un proyecto. Principales Responsabilidades: Realizar el diseño de equipos y sistemas mecánicos con especialidad en manejo de materiales, para proyectos de la industria minera, pero además incluyendo conocimiento valorado de bombas (redes de distribución de agua y lodos), circuitos de molienda, espesamientos y otros relacionados. Realizar cálculos y análisis que conduzcan a recomendaciones técnicas de diseño de equipos de manejo de materiales. Preparar solicitudes de materiales, especificaciones, data sheets, evaluaciones técnicas y otros documentos técnicos relacionados con las adquisiciones de equipos mecánicos. Desarrollar todo el proceso de gestión para la evaluación técnica de proveedores de equipos y sistemas mecánicos para las licitaciones. Coordinar con diseñadores/as mecánicos/as para producir diseños y dibujos según los estándares del proyecto. Coordinar con diseñadores/as mecánicos/as de P&ID para producir dibujos según los estándares del proyecto. Coordinar el trabajo y colaborar con otras disciplinas y áreas de ingeniería de la empresa. Esto implica coordinar esfuerzos en áreas asignadas con grupos especializados, disciplinas de ingeniería, el cliente, el proveedor, los contratistas, la construcción y otros grupos funcionales. Elaborar estudios conceptuales, diseños, informes, estimaciones y/o propuestas. Brindar asistencia técnica a otro personal mecánico e interactuar con las funciones del proyecto y el cliente, para resolver problemas regulatorios complejos con conocimientos de códigos y estándares de la industria. Brindar asistencia a la gerencia de proyectos y/o construcción para identificar y cumplir con los requisitos mecánicos del proyecto y abordar los problemas que surjan durante la ejecución del proyecto. Educación y Experiencia Requerida: Requiere título en Ingeniería Civil Mecánica, y un mínimo de 10 años de experiencia laboral relevante y específica en minería (obligatorio). Conocimientos y Habilidades Requeridos: Experiencia probada en equipos de transporte de materiales requeridos en procesos mineros (correas transportadoras, apiladoras, tolvas de alimentación, cintas transportadoras, alimentadores, etc) (requisito esencial). Conocimiento de ingeniería, normas y diseño de equipos de manejo de materiales aplicados en proyectos y procesos en la industria minera (obligatorio). Conocimiento de ingeniería, normas y diseño de equipos de plantas concentradoras, tales como: Chancadores, Molinos, Harneros, Celdas de Flotación, Espesadores, etc, que son aplicados en proyectos y procesos de la industria minera (valorado como una ventaja adicional). Conocimiento de ingeniería, normas y diseño de estanques, chutes, bins, etc y los elementos de calderería típicos usados en los procesos mineros (deseable). Conocimiento de desarrollo de cálculos para redes de aire, climatización, depósitos y sistemas de protección contra incendios (deseable). Manejo al menos básico del software Belt Analyst (obligatorio). Debe aplicar de manera eficaz conocimientos y habilidades técnicas para resolver una variedad de problemas, completar tareas/asignaciones y brindar orientación y asesoramiento. Experiencia y capacidades suficientes para actuar con deseable autonomía profesional de acuerdo a los años de experiencia requeridos en esta posición. Flexibilidad y entusiasmo por las tareas individuales y de equipo. Habilidades demostradas en comunicación oral y escrita. Nivel intermedio-avanzado de inglés oral y escrito (obligatorio). Beneficios: Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as. Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards. Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario. Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder. Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de "Un Equipo", respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a ****** #J-18808-Ljbffr