¡Únete a nuestro equipo en Subgerencia Ingeniería de Mantenimiento!
En ARAUCO estamos en búsqueda de personas con especialidad Ingeniería Civil Mecánica, Civil Industrial, Eléctrica o Metalúrgica, con al menos 6 años de experiencia en el rubro industrial, para desempeñarse como Ingeniero/a Experto/a Mantenimiento Mecánico, en nuestra Oficina Corporativa ubicada en San Andrés, Concepción ¿Qué deberás realizar?
Identificar oportunidades de mejoras en las actividades de mantenimiento, evaluando e implementando mejoras que permitan incrementar la vida útil de los activos, incrementar el tiempo entre intervenciones o reducir el tiempo de mantención.
Deberá evaluar técnica y económicamente las propuestas para su posterior implementación y evaluación de los resultados obtenidos.
¿Qué esperamos de ti?
Disponer de sólidos conocimientos de ingeniería y técnicos de los equipos.
Pensamiento y un razonamiento crítico que le permita reconocer puntos de mejora de la mantención de equipos o detectar deficiencias en los diseños.
Habilidad de gestión de proyectos, gestión de riesgo y control de calidad Capacidad para aprender y actualizarse constantemente en el campo de la ingeniería, tanto mecánica como entender los procesos ¿Qué necesitas para postular?
Título de Ingeniería Civil Mecánica, Civil Industrial, Eléctrica o Metalúrgica, con al menos 6 años de experiencia en el rubro industrial (Excluyente) Al menos 6 años de experiencia en procesos industriales (Excluyente) Licencia Clase B (Excluyente) Conocimientos básicos de Ofimática (Deseable) Conocimientos de control de presupuestos (Deseable) Disponibilidad para trabajar en Concepción en modalidad presencial (Excluyente) Disponibilidad para realizar visitas a terreno (Excluyente) ¿Qué te ofrecemos?
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Un ambiente laboral inclusivo y de apoyo constante Beneficios adicionales y una compensación competitiva BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.