Ingeniero/a Especialista de Relaciones Laborales - División Andina ¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?
Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar del concurso Ingeniero/a Especialista A – Relaciones Laborales de la Gerencia de Gestión de Personas y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile.
Te invitamos a seguir desarrollando tus talentos y contribuir al país Propósito Del Cargo Implementar la estrategia de relaciones laborales Corporativa y/o Divisional (acuerdos, alianzas, rol controlador y normativo en materia disciplinaria, entre otros), asesorando a los clientes internos en la correcta aplicación de las normas legales, convenios colectivos y reglamentación interna que regulan la relación laboral, permitiendo prevenir y solucionar problemas y conflictos.
Así mismo, debe controlar el cumplimiento de la agenda laboral que la División mantiene con las Organizaciones Sindicales, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.
Funciones Del Cargo Implementar la estrategia y políticas de Gestión de Personas, asegurando un alto nivel de prestación de servicios, teniendo en cuenta sus objetivos, actividad, problemática, perfil de los colaboradores, etc.
Asesorar e identificar mejoras en los distintos sistemas de Gestión de Personas, identificando rediseños y ejecutando planes de acción que permitan consolidar estas herramientas de gestión.
Promover relaciones laborales armónicas, fortaleciendo el relacionamiento laboral entre supervisores/as y supervisados/as de la División Andina, asegurando que las actividades se realicen en un clima laboral adecuado que permita niveles crecientes de competitividad del negocio.
Ejecutar la correcta aplicación e interpretación de Contratos o Convenios Colectivos de trabajo, Contratos Individuales de Trabajo, Reglamento Interno y otras normativas.
Planificar y analizar junto al equipo técnico en procesos de negociación colectiva, preparando, construyendo y/o analizando información para la toma de decisiones.
Realizar levantamiento, ejecución o seguimiento y control de los acuerdos contraídos con las Organizaciones Sindicales, manteniendo actualizada la agenda laboral.
Preparar medidas administrativas tales como registros de conversación, amonestación, desvinculación, entre otras.
Elaborar documentación necesaria para gestionar las relaciones laborales al interior de la división.
Realizar control de gestión en materias relacionadas a presupuestos, KPI´s y tableros de seguimiento de actividades (informes laborales u otros), propios de la gestión laboral.
Administrar contratos para la Dirección de Relaciones Laborales (planificación, licitación, adjudicación, puesta en marcha, seguimiento, evaluación) asegurando el producto o servicio contratado de acuerdo con el alcance y términos establecidos en los contratos, en forma correcta, segura y oportuna, documentando la gestión administrativa hasta el finiquito del mismo.
Velar por la correcta ejecución del proceso de testeos de alcohol & drogas de acuerdo a RIOS.
Requisitos De Postulación Título profesional de las carreras de Derecho, Psicología o Ingeniería Civil en las especialidades de Industrial, Comercial.
Tener al menos 5 años liderando procesos y sistemas relacionados con el propósito del cargo, asociados a áreas de administración, gestión de personas, relaciones laborales, servicio a las personas.
Contar con Licencia de Conducir clase B vigente.
Aspectos Deseables Contar con post grado en Gestión de Recursos Humanos, Gestión Organizacional, Gestión de Negocios o Administración.
Tener experiencia en relacionamiento con organizaciones sindicales.
Condiciones Ofrecidas Contrato: Indefinido.
Cargo contractual: Ingeniero Especialista A. Lugar de trabajo: División Andina.
Jornada laboral: 4x3.
Número de vacantes: 01.
Cierre de Postulaciones: 03 de Enero de 2025 Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.
"Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso.
Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad.
Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo." Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado).
Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como "No es spam" o "Correo deseado" para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente.
NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.
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